Подбор ветеринара

от 30 000  ₽

Готова помочь с подбором ветеринарного врача-терапевта для вашей клиники. 

Я понимаю, что успешный специалист в этой сфере — это уникальное сочетание высокого профессионализма, стрессоустойчивости,  и глубокой эмпатии. Моя задача — найти не просто квалифицированного врача-ветеринара, а чуткого и ответственного человека, который будет с заботой относиться к пациентам и станет надежным членом вашей команды.

Я знаю, что для владельца клиники важно не только закрыть вакансию, но и снизить риски текучки, найдя специалиста, который разделит ценности вашего бизнеса и надолго в нем останется.

Мой подход к подбору в ветеринарии:

• Нишевый поиск: Использую специализированные ресурсы: профильные сообщества, форумы ветеринаров, отраслевые площадки и рекомендательные сети, чтобы найти как активных, так и пассивных кандидатов.

• Оценка soft skills: В ходе собеседования уделяю ключевое внимание оценке коммуникативных навыков, стрессоустойчивости, доброты и искреннего желания помогать животным. 

• Проверка репутации: Обязательно свяжусь с предыдущими местами работы или практики для получения обратной связи о профессиональных и личных качествах кандидата.

• Честность и прозрачность: Я подробно расскажу кандидатам о ценностях и атмосфере вашей клиники, чтобы обеспечить максимально точное совпадение ожиданий с двух сторон.

Мои условия:

• Скорость: Первых подходящих кандидатов вы сможете рассмотреть в течение 5-7 дней.

• Гарантия: 1 месяц на бесплатную замену сотрудника.

• Работа по договору: с предоставлением всех закрывающих документов.

• Стоимость: Обсуждается индивидуально, от 35 000 руб.

Мой опыт в подборе — это поиск сотрудников, чья работа напрямую связана с высокой ответственностью и эмоциональной вовлеченностью. Я успешно закрываю вакансии, где критически важны не только профессиональные навыки, но и личностные качества, ориентация на помощь и сервис.

Примеры успешных кейсов:

Кейс 1: Подбор специалиста, где важны деликатность и стрессоустойчивость

• Задача: Для международной компании VF Corporation найти специалиста по импорту, который должен был вести деликатные переговоры с иностранными партнерами на английском языке, работать со сложной документацией и сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях.

• Действия: Точечный поиск и глубокая оценка soft skills, включая коммуникацию и устойчивость к нагрузкам.

• Результат: Вакансия закрыта за 10 дней. Сотрудник работает по сей день, идеально вписавшись в корпоративную культуру.

Кейс 2: Подбор «лица компании» в условиях экстремальной нагрузки

• Задача: Найти менеджера пункта самовывоза, способного работать в режиме непрерывного потока клиентов, грамотно разрешать конфликтные ситуации и сохранять позитивный настрой.

• Действия: Поиск в сферах с высоким уровнем клиентского сервиса. Оценка на стрессоустойчивость, эмпатию и умение общаться.

• Результат: Вакансия закрыта за 2 недели. Сотрудник не только справился, но и вырос до территориального менеджера.

Почему мой опыт подходит для подбора ветеринара?

Потому что я умею искать и оценивать людей, работа которых требует высокой эмоциональной отдачи, ответственности и доброты — тех самых качеств, что необходимы врачу-ветеринару. Опыт подбора для стрессовых условий (пункт выдачи) и работы с клиентами (ритейл) позволяет мне находить устойчивых и коммуникабельных специалистов. Я понимаю, что ветеринар — это не просто профессия, это призвание, и я найду для вас кандидата, который обладает и тем, и другим.