Подбор ведущего инженера

Подбор ведущего инженера — это инвестиция в качество ваших проектов и стабильность технологических процессов. С первых слов вы получаете:

• специалиста с глубокими техническими знаниями, который умеет решать сложные инженерные задачи и контролировать производство;

• оптимизацию процессов и снижение рисков технологических ошибок;

• опытного координатора, способного работать с командой и подрядчиками;

• экономию времени и ресурсов, потому что мы отбираем только готовых к быстрому включению в работу кандидатов.

Наш подход гарантирует, что вы получите инженера, который не просто закрывает должность, а реально усиливает вашу команду.

Ответы на ключевые вопросы клиентов

Как оцениваем персонал:

• Тестирование практических навыков по профилю вакансии;

• Разбор реальных кейсов и проектов;

• Собеседование на знание современных стандартов и технологий;

• Оценка навыков работы в команде и управления техническими процессами.

Методы поиска:

• Профессиональные сайты, профильные сообщества, соцсети (LinkedIn, Telegram-профессиональные каналы);

• Прямой и анонимный поиск;

• Используем собственную базу проверенных инженеров.

Гарантия:
Если специалист не проходит испытательный срок, мы ищем замену без дополнительной оплаты.

Преимущества работы с нами

• База редких специалистов с узкой инженерной экспертизой;

• Быстрое закрытие вакансии — 3–6 недель в среднем;

• Индивидуальный подход под специфику вашей компании и отрасли;

• Опыт работы с производством, энергетикой, строительством и высокотехнологичными проектами;

• Используем проверенные методики оценки компетенций и мотивации.

Опыт:

• Компания: завод по производству оборудования (Москва)
  Задача: ведущий инженер для линии металлообработки
  Особенности: сложная технологическая цепочка, необходимость контроля качества на всех этапах
  Результат: найден кандидат с опытом внедрения автоматизированных процессов, что снизило брак на 15%
• Компания: строительная компания (Санкт-Петербург)
  Задача: ведущий инженер по проектированию инженерных систем
  Особенности: проекты крупных объектов, координация нескольких подрядчиков
  Результат: подобран инженер, который успешно организовал проектную документацию и сократил сроки согласования на 20%
• Компания: энергетическое предприятие (Подмосковье)
  Задача: ведущий инженер по технологическому процессу
  Особенности: модернизация действующей линии, высокие требования к безопасности
  Результат: найден специалист, который внедрил систему контроля процессов, повысив производительность на 10% и снизив аварийность