Поиск резюме на вакансию гл. энергетика/технического директора

по договоренности

Подбор сотрудников (от линейных для ТОП позиций) для компании в целом.
--Внедрение регламентов по подбору (количественный и качественный показатели).
-Внедрение CRM системы для оцифровки метрик.
-Разработка процедуры подбора в Компании. -Взаимодействие с заказчиками, хантинг кандидатов на руководящие позиции (релокационные мероприятия). -Формирование профиля должности.
-Разработка мероприятий по Онбордингу кандидатов, exit- интервью.
- Аналитика подбора.
- Развитие HR бренда Компании
- Корпоративная культура