Подбор UX/UI дизайнера

UX/UI дизайнер — мастер, который делает цифровые продукты не только красивыми, но и удобными. Он создает интерфейсы для сайтов и приложений, где все интуитивно понятно. Делает прототипы — цифровые черновики, чтобы быстро проверить работоспособность идеи.  Исследует, кто будет пользоваться продуктом и что этим людям нужно. Проводит интервью и наблюдает за пользователями, чтобы понять их потребности. Он продумывает все возможные сценарии использования и делает так, чтобы в любой ситуации человек не запутался и достиг своей цели. Дизайнер выстраивает структуру продукта и создает все визуальные элементы — от кнопок до иллюстраций, которые помогают быстрее понять функционал. Он разрабатывает дизайн-систему для единообразия продукта и проверяет свои решения на реальных людях, наблюдая, где возникают затруднения. UX/UI дизайнер постоянно улучшает интерфейсы на основе данных и отзывов. Он работает с программистами, находя баланс между дизайном и техническими возможностями. Адаптирует продукт для разных устройств, создает анимации и всегда защищает интересы пользователей в продуктовых обсуждениях.

У UX/UI дизайнер должно быть глубокое понимание принципов UX-дизайна и юзабилити, знание основ когнитивной психологии и поведения пользователей, сильные визуальные и графические навыки, умение создавать логичные и интуитивно понятные интерфейсы, навыки проведения пользовательских исследований и интервью, аналитическое мышление и способность интерпретировать данные, понимание принципов адаптивного и отзывчивого дизайна, знание основ верстки и ограничений различных платформ, умение эффективно презентовать и обосновывать дизайн-решения, навыки создания вайрфреймов и прототипов различной степени детализации, понимание принципов доступности (accessibility) и инклюзивного дизайна, способность работать в кросс-функциональных командах, навыки управления проектами и временем, внимание к деталям и стремление к совершенствованию пользовательского опыта.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с программами для создания прототипов и дизайна интерфейсов (Figma, Sketch, Adobe XD), инструментами для прототипирования и анимации (Principle, Framer, ProtoPie), программами для графического дизайна (Adobe Photoshop, Illustrator), инструментами для проведения пользовательских исследований и тестирований (UserTesting, Hotjar, Optimal Workshop), системами управления дизайн-компонентами и библиотеками (Zeplin, Abstract), инструментами для создания интерактивных прототипов (InVision, Marvel), программами для создания блок-схем и карт пользовательского пути (Miro, Lucidchart), системами аналитики для отслеживания поведения пользователей (Google Analytics, Mixpanel), инструментами для коллаборации и управления проектами (Notion, Trello, Jira), программами для создания и тестирования доступности интерфейсов.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего образование в области дизайна, информационных технологий, психологии взаимодействия человека с компьютером (HCI) или смежных областях, курсы по UX/UI дизайну от признанных российских и международных школ (Нетология, Skillbox, Яндекс.Практикум, ВШБИ, NN/g Nielsen Norman Group, Interaction Design Foundation), сертификаты по пользовательскому опыту и проектированию интерфейсов, курсы по графическому дизайну и визуальным коммуникациям, сертификаты по методам пользовательских исследований, дополнительное образование в сфере психологии и поведенческой экономики. Наличие портфолио с примерами работ, демонстрирующих процесс проектирования от исследования до готового продукта, кейсы по улучшению метрик взаимодействия с интерфейсом (конверсия, удержание, удовлетворенность).

Наша компания специализируется на рекрутинге квалифицированных специалистов в сферах маркетинга, аналитики и дизайна.

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!