Подбор управленческого персонала для банков

по договоренности

Сформирую команду ТОП-менеджеров для реализации проекта розничного банка (в т.ч. антикризисное управление в рамках существующего проекта).
Задача может включать в себя также подбор и расстановку кадров среднего управленческого звена; проведение организационно-кадрового аудита; вопросы, связанные с  организационным развитием компании.
 

Опыт работы в финансовом секторе более 8 лет в должности Директора по персоналу в банках с численностью персонала от 2 500 сотрудников.

Опыт участия в проекте по антикризисному управлению банком (с успешными результатами).

Опыт участия в консультационных проектах более 15 лет (компании с госучастием, предприятия топливно-энергетического комплекса, коммерческие компании).