Подбор UI-UX дизайнеров

от 80 000  ₽

UI/UX-дизайнер — это профессионал, который создает удобные, эстетичные и функциональные интерфейсы для веб-сайтов, мобильных приложений и других цифровых продуктов. UI (User Interface) дизайнер отвечает за визуальную составляющую, а UX (User Experience) дизайнер — за удобство использования и логику взаимодействия пользователя с продуктом. Часто эти роли совмещаются в одном специалисте.

Основные обязанности:

• Исследование потребностей пользователей и анализ конкурентов.
• Создание wireframes (каркасов) и прототипов интерфейсов.
• Разработка визуального дизайна (цвета, шрифты, иконки, анимации).
• Тестирование интерфейсов на удобство использования (usability testing).
• Взаимодействие с разработчиками для реализации дизайна.
• Постоянное улучшение интерфейсов на основе обратной связи и аналитики.

Каким компаниям могу помочь с поиском  UI/UX-дизайнера?

• IT-компании и разработчики ПО — для создания интерфейсов цифровых продуктов.
• Стартапы — для разработки MVP с удобным и привлекательным дизайном.
• Ритейл и e-commerce — для улучшения пользовательского опыта на сайтах и в приложениях.
• Финтех и банки — для создания интуитивно понятных интерфейсов мобильных банков и финансовых сервисов.
• Медиа и развлекательные платформы — для разработки удобных интерфейсов с контентом.
• Образовательные платформы — для создания интерактивных и удобных обучающих систем.
• Корпорации — для разработки внутренних систем и порталов.

Мой опыт 

Занимаюсь подбором программистов более 6 лет, разного уровня ( Junior, Middle, Senior) направления (GameDev ,Web,Mobil, 1С итд), а так же занимаюсь подбором Project manager, UХ/UI дизайнеры, SEO, Тестировщики, Аккаунт-менеджеры итд.

За долгий опыт  работы, накопила большое количество знаний в поиске кандидатов digital (it )направлении.  Проходила профильное обучение на digital (it) рекрутера, мой поиск не ограничивается соц сетями и хх.ру. 
Была частью компании которая занимается продуктовым программированием. Занимала должность HR, более 3х лет.

Почему именно я?

"Я не просто подберу вам UI/UX-дизайнера, а найду специалиста, который станет ключевым звеном в создании продукта, который полюбят пользователи. Благодаря моему опыту в подборе креативных специалистов и глубокому пониманию процессов дизайна, я гарантирую, что вы получите профессионала, который не только создаст эстетичный интерфейс, но и продумает логику взаимодействия, чтобы ваш продукт выделялся на рынке. Мой подход к подбору персонала позволяет находить кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют ценности вашей компании."

Почему это важно для вас:

• Вы получите специалиста, который быстро вникнет в специфику вашего продукта и аудитории.
• Сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.
• Укрепите свою команду и создадите продукт, который будет удобным и привлекательным для пользователей.

Опыт:

Пример успешного кейса

Один из моих клиентов — стартап в области онлайн-образования — обратился ко мне с запросом на подбор UI/UX-дизайнера для создания платформы с курсами. Требовался специалист с опытом работы в edtech и знанием современных трендов в дизайне.

Я провела анализ рынка и подобрала кандидата с опытом работы в образовательных проектах и портфолио, которое включало успешные кейсы по улучшению пользовательского опыта.

Результаты работы специалиста:

• За 3 месяца был разработан удобный и современный интерфейс платформы.
• Проведено тестирование с реальными пользователями, что позволило устранить узкие места.
• Уровень вовлеченности пользователей увеличился на 40%, а количество завершенных курсов — на 25%.

Этапы подбора 

Выявление потребности и анализ рынка

• Какой кандидат нужен - опыт, навыки, когда закрыть вакансию итд
• Анализ рынка- за какое время найду кандидата, сколько будет стоить.

Анализ резюме и портфолио

• Проверка опыта работы в проектах, похожих на ваш.

• Оценка портфолио: примеры интерфейсов, их удобство и визуальная привлекательность.

Телефонное интервью

• Уточнение мотивации и ожиданий кандидата.

• Вопросы о предыдущем опыте и ключевых достижениях.

Практическое задание

• Разработать прототип интерфейса для конкретного сценария использования.

• Оценить креативность, внимание к деталям и понимание пользовательских потребностей.

Личное интервью

• Оценка soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению.

• Вопросы о подходе к решению сложных задач и участии в Agile-процессах!

Оффер

• Выбрали кандидата который больше всего подходит по запросу
• Отправляю оффер кандидату и подписание договора

Преимущества и гарантии:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Поиск не ограничен хх.ру и соц сетями
• Договор подписывается с помощью электронной подписи

Доверьте подбор UI/UX-дизайнера мне — и ваш продукт получит специалиста, который создаст интерфейс, покоряющий пользователей своей удобством и красотой!