Подбор торговых представителей

от 60 000 до 95 000  ₽

Торговый представитель - это стратегически важный посредник при совершении сделок между производителем/поставщиком товара и торговым предприятием. Это могут быть федеральные и локальные торговые сети, отдельные магазины, оптовые организации, сектор фармации и т.д. 

Главная задача торгового представителя - рост продаж продукции компании, которую он представляет.

Торговый представитель в рознице расширяет присутствие своей компании в наибольшем количестве торговых точек, увеличивая активную клиентскую базу. Он ведет переговоры с администрацией торговой точки, предоставляет документы на продукцию, консультирует работников магазина о продвигаемом товаре, принимает участие в заключении договоров на поставку и т.д.

Торговый представитель по федеральным сетям занимается поддержкой договоров на поставку товаров, заключенных между компанией и руководством сети.

Именно поэтому, как никогда важно подобрать сильного менеджера, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и увеличению прибыли.

При подборе торгового представителя важны не только профессиональный опыт, видение рынка, а также личностные характеристики, лидерство, наличие успешных кейсов, рекомендаций.

Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного менеджера и\или лучших сотрудников, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.

С удовольствием расскажу, как мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу.

Обо мне:

Я пpофeссионaльно занимаюсь подбopом торговых представителей.

Личный практический опыт в B2b продажах: более 15 лет, в формировании команд отделов продаж — более 10 лет.

Как я работаю:

1. Использую собственную базу проверенных контактов, xолодный пoиcк, альтeрнативные источники.
Это повышает количество откликов и позволяет быстро закрывать вакансии.
Время закрытия вакансии в среднем от 7 до 30 дней.
Специалисты узкого профиля — до 45 дней.

2. Провожу анализ вакансии и актуальных рыночных зарплат, чтобы предложение было конкурентным и лучшие менеджеры выбрали компанию моего клиента.

3. Проверяю личные и профессиональные качества кандидатов на практике до представления заказчику.
Я ценю время своих клиентов. Те, кто «приукрашивают» резюме — не пройдут.

4. Гарантия услуг: есть гарантия на бесплатную замену кандидата при необходимости.

Преимущества работы со мной:

— Знаю где и как найти торговых представителей
— Использую современные методы поиска сотрудника

— Проверяю личные и профессиональные качества на практике
— Направляю ТОЛЬКО МАКСИМАЛЬНО подходящих кандидатов

— Все кандидаты перед прибытием к Вам ЗАРАНЕЕ осведомлены обо всех условиях работы, оплаты и других важных аспектах
— Провожу встречи с кандидатами на профессиональном уровне, применяю современные углубленные методы разносторонней оценки
— Проверка рекомендаций сотрудника с прежних мест работы
— Первые кандидаты от 3го дня

Опыт:

В B2b продажах более 15 лет, работала РОПОм в компании с оборотом 5 млрд. в год.

- управляла командой менеджеров из 53 человек в 9 городах (комбинированная команда оффлайн +онлайн).

- создала корпоративную онлайн школу для обучения менеджеров, в ней обучились 200+ чел. Школа действует до сих пор.

- вырастила 7 руководителей внутри компании

Обучения и сертификаты:

1. Мотивация и подбор персонала. Ольга Паратнова
2. Руководитель разумный. Ольга Паратнова.
3. Групповое собеседование. Ольга Паратновой