Подбор торгового персонала для розничного магазина

Предложение:

Предлагаю поиск и подбор торгового персонала для розничного магазина:

• Директор магазина;
• Администратор;
• Продавец-консультант;
• Кассир;
• Товаровед.

В работе всегда ориентируюсь на совместно разработанный и согласованный профиль должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Центральном районе. Для работы с большими заказами возможно привлечение  команды специалистов.

Возможно абонентское обслуживание – когда веду подбор на постоянной основе в течение срока согласно договоренности.

Преимущества:

В результате проделанной работы Вы получаете:

• Сформированный профиль кандидата;
• Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые резюме;
• Организацию собеседования с подходящими соискателями. Собеседование может проходить как очно, так и заочно в зависимости от формата работы. Провожу корректировку профиля,  по результатам подбора и обратной связи. В случае отсутствия корректировок в поиске определяется конечный кандидат;
• Предоставление обратной связи от кандидата и его руководителя по итогам отработанной недели, затем месяца - испытательного срока. 

Опыт:

Многолетний опыт подбора торгового персонала, отличное знание специфики вакансий в сфере розничной торговли. В работе применяю хорошо зарекомендовавшие себя на практике методы оценки.

Ресурсы и формат работы: Доступ к основным  работным сайтам (SuperJob, HeadHunter).

Использую: 

• Социальные сети и профессиональные контакты;
• Собственная уникальная база данных, более 15 000 резюме с контактами;
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Современные методики подбора персонала.

Организую процесс подбора «под ключ» уточнение потребностей, поиск, администрирование взаимодействия, трудоустройства и курирования на испытательном сроке.