Подбор ТОПов, директоров и руководителей любого уровня (генеральный, исполнительный, коммерческий)

от 15 000  ₽

Наша компания работает индивидуально на каждого клиента, поиск и подбор сотрудника мы осуществляем с помощью ориентации на ценности компании и собственника, что увеличивает процент эффективности и результативности данного сотрудника. Этапы подбора:

1. Подготовительный этап - Знакомство и обсуждение основных пожеланий клиента и требований к сотруднику.
2. Поиск кандидатов и составление длинного списка.
3. Оценочный этап - Диагностика кандидата: выяснение профессионального опыта кандидата и его анализ сточки зрения потребностей клиента, и предоставление клиенту соответствующей информации.
4. Этап знакомства кандидатов с Заказчиком.
5. Этап выхода на финального кандидата.
6. Принятие кандидатом Job Offer.

Бесплатная однократная замена кандидата, уволившегося не по вине компании*: для топ-менеджеров и руководителей от 3х до 6ти месяцев

Преимущества:

• Более 100 выстроенных команд
• Более 20 авторских курсов и бизнес-тренингов
• 8 лет бизнес-тренерства по технологиям продаж
• Более 10 лет  опыта построения Бренда работодателя 

Наш опыт:

• Кураторство проектов по подбору, обучению и адаптации персонала в компаниях Yota, МТС, Банк Ренессанс Капитал, Мониторинг «Бизнес и образование» (ежегодное исследование тенденций сотрудничества вузов и компаний)  по заказу Российского Союза ректоров, г. Москва и многих других. 
• Партнерство с консалтинговым агентством "Retail People Connection" Корпорации Кадровых Агентств "Business Connection".
• Членство в антикризисном Штабе Аяза Шабутдинова (работы включены в методички Лайк Центра) 
• Кураторы запусков более 50 стартапов

И это лишь малая часть нашего опыта и достижений…

За последние 2 месяца было подобрано 22 руководителя в сжатые сроки. Из этих 22х только 1 кандидат был заменен на этапе испытательного срока.

Ресурсы:

У нас есть все необходимые ресурсы: доступ к сайтам, команда профессионалам, необходимый опыт, группы hr-сообществ