Подбор топ менеджмента и руководителей среднего звена

от 10 000  ₽

Занимаюсь подбором персонала среднего и высшего звена по вашему запросу. Работаем пять лет ( я и команда). Мы стабильно сотрудничаем с известными предпринимателями и крупными холдингами из Москвы, регионов, СНГ. Среди наших клиентов производственная компания Евгения Каценельсона "Кулинарная лавка братьев Караваевых", ритейл "SPAR", рестораторы: Александр Раппопорт, Борис Зарьков, Владимир Перельман, Аркадий Новиков, Илья Тютенков, Антон Пинский, Михаил Гохнер, и т.д.

Преимущества:

Преимущества работы с нами- это доскональное знание рынка ресторанного, отельного, пищевого производства и ритейла

Опыт:

Последние закрытые нами вакансии:
Операционный директор и директор по закупкам в компанию Ильи Тютенкова,
Директор по развитию, Шеф-повар и Шеф-кондитер в "Рыба моя" в компанию Владимира Перельмана;
Шеф-кондитер в Twins Garden братьев Березуцких;
Директор по закупкам в White rabbit family,
Шеф-повар в «Горыныч», Шеф-повар в «Техникум»;
Исполнительный директор федерального вендинга Beanetto;
Директор по развитию в федеральный оитейл SPAR, дивизион Калининград;
Управляющая ресторана Italy (Москва),
Шеф-повара в Диснейленд (в фудпространство от Шоколадницы);
Шеф-повар в Fanny cabany,
project-manager фестиваля Ikra,
личный Шеф-повар VIP семьи,
Главбух в Сохо;
Финдиректор Евгении Качаловой;
Шеф-повара гастромаркета "Вокруг света" на Никольской (проект А.Новикова и Б.Зарькова),
Шеф-повар в ВВ (Арбат);
Шеф-повар и закупщик в бар Strelka,
Директор по закупкам Алене Мельниковой (Хачапури),
Управляющие в Fanni family group,
Управляющий ресторана На свежем воздухе Алексея Васильчука,
Шеф-повар Novikov catering,
Шеф -повар в Park house (Simple), и т.д.
F/B директор в Роза Спрингс, Сочи,
Управляющий в Semifreddo group.
Из регионов: нашли Шеф-поваров во Владивосток, Магадан, Хабаровск, Калининград, Севастополь, Ставрополь, и т.д. 

Ресурсы:

В своей работе мы используем соцсети и прямой поиск. Креативны и вариативны в работе, быстро понимаем, каким способом лучше всего закрыть позицию. Проактивность позволяет это делать очень быстро. Часто бывает, что мы закрываем вакансию в день возникновения ;)

Условия сотрудничества:

По поводу условий и этапов сотрудничества:
1) Мы собираем информацию о требуемом сотруднике путем личной встречи или по вотсапу;
2) Мы начинаем мониторинг рынка и нашей базы кандидатов, приглашаем и собеседуем кандидатов, производим их оценку, собираем рекомендации и высылаем вам резюме, портфолио с подробными комментариями о кандидате;
3) По присланным резюме вы даете нам подробную и оперативную обратную связь, общаетесь с присланными нами людьми;
4) Оплачиваете предоплату;
5) Кандидат приезжает к вам на объект, выполняет предложенные рабочие кейсы;
6) Окончательную сумму оплаты вы вносите, когда кандидат вышел к вам на работу. Общая стоимость - обсуждается;
7)После выхода кандидата на работу, мы общаемся с ним, способствуя скорейшей адаптации к новому рабочему месту, и по договору гарантируем оперативную бесплатную замену в течение всего испытательного срока 3 месяца.