Подбор Топ-менеджмента

от 50 000  ₽

Уважаемый заказчик! Перед началом подбора, мы анализируем вашу вакансию и необходимые условия для успешной работы именно в вашей компании. Помогаем составить правильную мотивацию для нанятого сотрудника, а так же контролируем его работу и помогаем адаптироваться в течении 1-6 месяцев после трудоустройства. 

Преимущества:

1. Мы пишем уникальную вакансию,выделяя все сильные стороны компании, которая позволяет нам привлечь внимание именно Ваших людей и выделиться из толпы

2. Мы размещаем ваше объявление на всех сайтах по поиску работы, а так же используем тематические форумы и социальные сети, уже в первый день о вас узнают 90% кандидатов

3. Мы сами прозваниваем собственные базы
кандидатов, а так же базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter,
Super Job)- минимум 600 человек

4. Мы используем системы тестирований на выявление личных качеств,результативности, мотивации и вовлеченности. А так же даем тестовое задние для проверки компетенций кандидата

5. С кандидатами прошедшими тест, проводим подробное интервью. Узнаем все детали предыдущего опыта, сильные и слабые стороны, причины ухода, а также
собираем информацию о нем в соц. сетях

6. Мы связываемся с его предыдущими руководителями и узнаем о реальных достижениях кандидата. При необходимости мы организуем полиграф

Опыт:

За моими плечами огромный опыт работы по найму персонала в таких компаниях как: Huawei, GEA Westfalia Separator, Sumitomo Group, Komatsu Limited. 

Опираясь на свой опыт и практику зарубежных компаний, я разработала свою методику по эффективному найму персонала. Она позволяет быстро закрывать вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффективностью, а также помогать им быстро адаптироваться для работы в вашей компании, а вам - правильно мотивировать и контролировать их работу.

Ресурсы:

Собственные базы кандидатов, а так же базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter, Super Job).

Условия сотрудничества:

Возможны разные варианты по формату работы.