Подбор ТОП - менеджеров

от 100 000  ₽

Часто executive search называют высшим пилотажем рекрутмента. Он требует обширных деловых связей, немалого опыта и владения информацией.

Executive search – это высший пилотаж рекрутмента, т.к. работа происходит с ограниченным кругом компаний и людей редких и/или топовых позиций. Это длительный управляемый процесс с контролем этапов и изменением стратегии в зависимости от промежуточных результатов. Он требует обширных деловых связей, значительного опыта и владения информацией, зачастую закрытой.

Важный критерий при работе а направлении Executive search – это конфиденциальность, в Executive search нет собеседований, а есть переговоры, порой сложные и длительные, поэтому необходямы развитые переговорные компетенции и навыки, глубокие знания рынка и экспертиза. 

В связи с чем, данные позиции я прорабатывааю сама, не привлекая своих ассистентов и рекрутеров.

Преимущества:

Обширные связи в деловой среде и  непрерывный нетворкинг позволяют иметь актуальную информацию, как о потребностях бизнеса, так и о потенциальных кандидатах.

Мой многолетний опыт управленческой деятельности на уровне ТОП, позволяет мне я на одном языке общаться с кандидатами абсолютно на равных, вызывает уважение и определенную степень доверия у кандидатов.

Ключевой результат моей работы в направлении Executive Search — это не наем кандидата, а решение поставленной перед бизнесом задачи, такой как: рост прибыли бизнеса, выход на новые рынки, разработки новых технологий ( R&D ), привлекательный HR-бренд (высокий рейтинг работодателя) и т.п.

Опыт:

Мой опыт в подборе ТОП-менеджеров в следующих областях:

• IT,
• фармацевтический бизнес,
• банковский сектор,
• FMCG и DIY,
• туристистический бизнес,
• клининг,
• автосалоны,
• юридические компании,
• образование

и др.