Подбор топ-менеджеров

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору топ-менеджеров. Команда «Freelanser Team» гарантирует:

• Качественный подбор топ - менеджеров.
• Соблюдение конфиденциальности.
• Гибкость и индивидуальный подход к каждому клиенту.
• Четкую и оперативную работу.
• Повторный поиск одного кандидата без дополнительной оплаты, в случае ухода сотрудника на испытательном сроке.

Подбор элитного персонала – это практически ювелирная работа, которая подразумевает наличие связей и опыта на высоком уровне. Вам вряд ли удастся легко и быстро найти опытного профессионала на должность топ - менеджера, если вы не взаимодействуете с ведущими специалистами рынка. 

Наша оперативная команда опытных рекрутеров – фрилансеров сэкономит Ваши силы и время, потому что мы имеем доступ к каналам, которые причастны к кругу управленцев и настоящих профессионалов высшего звена. Помимо этого, именно мы сможем правильно оценить профессиональную компетентность и психологические качества необходимых кандидатов для вашего бизнеса. 

Команда рекрутеров – фрилансеров «Freelanser Team» осуществляет подбор топ - менеджеров с помощью специальных технологий, позволяющих найти для компании кандидатов на руководящие позиции в соответствии с требованиями запроса. Одной из таких консалтинговых услуг является Executive search, в основе которой лежит оценка общей ситуации рынка и поиски наиболее достойного решения. 

Executive search - это работа, нацеленная на подбор ТОП – менеджеров и редких уникальных специалистов. Данный метод является очень продуктивным в поиске элитного персонала. 

Executive search - один из основных видов деятельности группы «Freelanser Team». Оказание услуги Executive search включает в себя целый комплекс мероприятий, благодаря которым проводится анализ рынка, выявляются ведущие профессионалы в интересующей клиента сфере. 

Executive search состоит из 4 основных этапов работы:

1. Глубокий анализ кадрового рынка:

• тщательное исследование на рынке деятельности клиента;
• планирование проекта и проработка стратегий отбора и подбора;
• подробное описание вакансии в соответствии с требованиями заказчика.

2. Комплексная работа по изучению возможностей и условий, которые привлекут кандидатов на необходимую вакансию:

• Поиски сотрудников по корпоративной базе данных группы «Freelanser Team» в СМИ, на платных ресурсах, в интернете, в социальных сетях и т.д.;
• Составление полного списка (Long List) отобранных кандидатов, который передается на рассмотрение клиента

3. Профессиональная оценка выбранных кандидатов рекрутером – фрилансером:

• проведение интервью – онлайн с отобранными специалистами в программе Skype, во время проведения которой проводится оценка уровня квалификации кандидата, анализируются его сильные и слабые стороны;
• полная оценка каждого претендента на должность с личным специалиста, проводившего интервью, включая биографическую и профессиональную характеристику о каждом соискателе.

4. Предоставление лучших отобранных кандидатов заказчику:

• согласование встреч представителя компании с отобранными специалистами;
• по желанию заказчика возможно проведение консультации по корректировке требований к необходимым специалистам.