Подбор ТОП-менеджер

от 40 000  ₽

Топ-менеджеры занимают ключевые позиции в руководстве компании и часто воспринимаются как её ведущие лица. В крупных организациях несколько человек могут занимать данные должности, в то время как в маленьких компаниях с этими обязанностями может справляться один человек.

Каждый топ-менеджер имеет свою область специализации и отвечает за определённые направления работы. Найти подходящего кандидата — это важно, и мы готовы вам в этом помочь!

▎Мы — HR-агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мы предлагаем услуги по подбору персонала для вашей компании по доступным ценам, которые ниже рыночных!

▎Как проходит наш процесс работы:

- Мы совместно обсуждаем ваши требования к кандидату, предоставляем бесплатную консультацию о рынке труда, обзор зарплат и определяем ваше уникальное торговое предложение (УТП) как работодателя.

- В течение 3-5 рабочих дней после подписания договора мы представляем вам первых кандидатов на вакансию.

- Каждый кандидат проходит интервью, и мы предоставляем анализ его профессиональных и личностных характеристик, а также мотивации.

- Все расходы по поиску персонала берём на себя. Мы на связи круглосуточно и быстро реагируем на задачи, находя для вас достойного сотрудника. В своей работе мы используем методы оценки: STAR, PARLO, глубинные интервью, проективные и кейсовые вопросы, а также различные тесты.

▎Что входит в пакет услуг:

- Бесплатная гарантия на кандидата до 120 дней;

- Составление привлекательного текста вакансии;

- Проведение бесплатного анализа рынка труда;

- Размещение вакансий на популярных HR-площадках (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и др.);

- Предоставление неограниченного количества резюме подходящих кандидатов (до тех пор, пока вы не скажете "СТОП");

- Проведение и предоставление видео-интервью, избегая стандартных вопросов;

- Создание и оценка анкеты с профессиональными вопросами;

- Подготовка и проверка тестового задания (проверка навыков и психологический профиль кандидата);

- Общий чат в Telegram, где вы сможете отслеживать весь процесс поиска.

▎Наши успехи:

- Процент успешного прохождения испытательного срока: 99% (выбираете кандидата вы, что позволяет привлекать лучших);

- 95% из нашей базы специалистов работают продуктивно и остаются на своих должностях более 3 лет;

- Мы работаем с любым часовым поясом;

- Закрыто более 500 вакансий;

- Проведено свыше 10 000 видео-интервью.

С нами вы:

- Сэкономите своё время и сможете сосредоточиться на основных задачах;

- Найдёте сотрудников, которые будут эффективно трудиться в вашей компании.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.