Подбор технологов

Найти опытного технолога, который занимается разработкой и организацией того или иного производственного процесса, — задача не самая простая. Работа конструктора и инженера технолога нередко осуществляется в паре. Поэтому нередко подбор кандидатов на данные должности осуществляется неразрывно.

1.     ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТЕРИЕВ ПОДБОРА, СРОЧНОСТИ И ОБЪЕМА РАБОТЫ

2.     ПОИСК И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ

3.     ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИ И ВАКАНСИИ КАНДИДАТУ

4.     НАЗНАЧЕНИЕ ДАТЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ КАНДИДАТА У ЗАКАЗЧИКА

5.      ОТПРАВКА КАНДИДАТУ ДУБЛИРУЮЩЕЙ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИИ В СМС-СООБЩЕНИИ

6.     НАПОМИНАНИЕ КАНДИДАТУ О ВСТРЕЧЕ С ЗАКАЗЧИКОМ В ДЕНЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ

7.      РАБОТА С ОФОРМЛЕННЫМ КАНДИДАТОМ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРИОДА АДАПТАЦИИ

8.      ЗАМЕНА КАНДИДАТА В ТЕЧЕНИЕ ГАРАНТИЙНОГО ПЕРИОДА
9.     Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.

10.  Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!

11.  Гарантия скорости подбора

Преимущества:

Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.

 Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!

Гарантия скорости подбора

Гарантия эффективности

 Гарантия замены сотрудника

 Высокая скорость и качество работы

Гарантия эффективности

Гарантия скорости подбора

 Гарантия замены сотрудника

Опыт:

Имеется большой опыт в подборе 

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет