Подбор технолога

от 40 000  ₽

▎ Почему выбор главного технолога важен?

Главный технолог — это центральная фигура в производстве, обладающая широкими знаниями в различных технологических процессах. Его роль не ограничивается одной конкретной специализацией; он видит все аспекты работы и способен интегрировать различные методы для достижения оптимального результата. Найти подходящего кандидата на эту ключевую позицию — задача непростая, и здесь мы готовы оказать помощь!

▎ Наш подход к работе:

1. Анализ потребностей: Совместно с вами обсуждаем требования к кандидату, проводим бесплатное исследование рынка труда и анализ средней заработной платы, выявляем ваши уникальные предложения как работодателя и целевую аудиторию соискателей.

2. Поиск и отбор: В течение 3-5 рабочих дней после заключения договора мы предоставим вам первых кандидатов на вакансию.

3. Оценка кандидатов: Каждый кандидат проходит интервью, и мы предоставляем детальное заключение о его профессиональных и личностных качествах, а также мотивации.

Мы берем на себя все расходы по поиску персонала и находимся на связи 24/7, чтобы максимально быстро предоставить вам подходящих сотрудников. В нашей работе используются разнообразные методы оценки: STAR, PARLO, глубинные интервью, кейсы и опросники.

▎ Наши услуги включают:

- Гарантия на кандидата на срок до 120 дней.
- Создание эффектного текста вакансии.
- Бесплатный анализ рынка труда.
- Расширенное размещение вакансий на популярных HR-платформах (hh.ru, rabota.ru, avito и др.).
- Подбор до 10 резюме подходящих кандидатов.
- Проведение видео-интервью (без скучных стандартных вопросов).
- Разработка и оценка анкеты с целевыми вопросами.
- Подготовка тестовых заданий для оценки навыков и психологического портрета кандидата.
- Создание общего чата в Telegram для прозрачности процесса поиска необходимого специалиста.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.