Подбор технического персонала

Предлагаю профессиональные услуги по подбору технического персонала различных специализаций.

Являюсь HR-экспертом с более чем 15-летним опытом работы и специализируюсь на поиске и отборе технических специалистов разного уровня:

• Инженеры по вентиляции и кондиционированию
• Инженеры по водоотведению и канализации
• Инженеры по автоматизации
• Инженеры по эксплуатации
• Инженеры-технологи
• Техники-универсалы
• Электрики
• Сантехники
• Другие технические специалисты

Ключевые преимущества работы со мной:

• Глубокое понимание технических специальностей и требований к кандидатам.
• Опыт подбора как руководящего состава, так и квалифицированных рабочих.
• Проверка наличия всех необходимых допусков и разрешений у кандидатов.
• Обширная собственная база проверенных технических специалистов.
• Доступ к ведущим работным сайтам и профессиональным сообществам.
• Опыт работы с крупными предприятиями (техническими департаментами 150+ человек).

Процесс подбора включает:

1. Детальное изучение требований заказчика
2. Поиск кандидатов по различным каналам
3. Предварительный отбор и проверка квалификации
4. Проведение интервью и тестирований
5. Представление shortlist заказчику
6. Организация финальных собеседований
7. Помощь в оформлении и адаптации нового сотрудника

Гарантирую подбор специалистов, полностью соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании. Мой опыт позволяет эффективно закрывать даже самые сложные и редкие технические вакансии в кратчайшие сроки.

Доверьте подбор технического персонала профессионалам и получите команду высококлассных специалистов, готовых решать самые сложные производственные задачи!

Свяжитесь со мной  для получения консультации по подбору персонала и обсуждения деталей сотрудничества.

Работаю как в удаленном формате по все России, так и очно (в Санкт-Петербурге).  

Опыт:

Опыт работы с производственными компаниями:

• Понимание специфики производственных процессов и требований к техническому персоналу.
• Знание особенностей работы на промышленных предприятиях.
• Опыт подбора специалистов для различных этапов производственного цикла.
• Умение оценивать технические навыки и опыт работы с промышленным оборудованием.

Опыт работы с компаниями в сфере сервисных услуг:

• Понимание клиентоориентированного подхода в работе технического персонала.
• Опыт подбора специалистов, способных эффективно взаимодействовать с заказчиками.
• Знание специфики работы в режиме выездного обслуживания.
• Умение оценивать не только технические навыки, но и коммуникативные способности кандидатов.
• Опыт подбора персонала для работы в условиях многозадачности и срочности выполнения заказов.