Подбор технических писателей

по договоренности

✨ Меня зовут Ольга, я - опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 7 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT - команд, закрывая вакансии от Middle до Team Lead уровня.

Технический писатель - это не просто автор документации, а ключевое звено между продуктом, разработкой и пользователем.
Если вам нужен специалист, который снизит нагрузку на ваших разработчиков, ускорит интеграцию вашего продукта для клиентов и сократит количество вопросов в техподдержку - я помогу найти идеального кандидата. 📖✨

✅ Почему выбирают меня:

• Глубокое погружение в ваш проект: Я не просто ищу по ключевым словам. Я вникаю в специфику вашего продукта, технологии и командной культуры, чтобы находить кандидатов, которые подходят именно вам - и по скиллам, и по ценностям (cultural fit).

• Экспертиза в формировании команд: У вас стартует новый проект? У меня есть успешный опыт комплектования команд с нуля - от первого разработчика до полноценной команды.

• Широкий охват и целевой поиск: есть доступ ко всем ресурсам, на LinkedIn +7000 контактов, ищу кандидатов как через внутренний поиск, так и через Boolean search.

✅ Преимущества работы со мной:

• Первых релевантных кандидатов вы получаете в течение 3-5 дней. Я всегда на связи и готова оперативно реагировать на изменения.

• Прозрачные сроки:
  Middle-специалист: 2-4 недели
  Senior-специалист: 1-1,5 месяца

• Фриланс - моя основная деятельность (работаю более двух лет в этом статусе) - это значит, что ваша вакансия получает 100% моего внимания и времени, без совмещения с другими проектами по ТК.

• Есть опыт работы как в рекрутинговом агентстве, так и в in-house.

✅ Условия сотрудничества:

• Оплата услуг происходит после успешного выхода кандидата на работу

• В случае если подобранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или требованиям, я обеспечу бесплатную замену на другого подходящего кандидата. Но 99.9% кандидатов ПРОШЛИ испытательный срок.

• Работаю как ИП. Вы получаете все закрывающие документы для бухгалтерии

✅ Этапы работы над вакансией:

• Проведу брифинг, на котором я изучу все нюансы вакансии, продукта и команды

• Проанализирую текущий рынок труда по вашей специализации, включая уровень зарплатных ожиданий

• Предоставлю вам тщательно отобранные резюме (2-3 лучших кандидата) с детальными комментариями по каждому и организую собеседования

• Помогу вам сформировать привлекательное предложение (оффер) и сопровожу кандидата на этапе его принятия

• Окажу поддержку кандидату во время выхода и на испытательном сроке для успешной адаптации

✨Готовы найти идеального кандидата?
Напишите мне 💻 и мы обсудим ваши задачи в ближайшее время.