Подбор столяра-краснодеревщика

Преимущества работы со мной : отлично знаю как работает рынок труда  столяров-краснодеревщиков.Знаю особенности работы малого бизнеса (не больших столярных мастерских), в которых трудятся  мастера своего дела, создавая   уникальные,   эксклюзивные (не серийных) изделия. С чем сталкиваются такие мастерские при найме столяров высокого разряда?

-  с потоком кандидатов, у которых нет достаточного опыта работы с деревом,

- кандидаты, которые работают только с массивом: не умеют работать со шпоном, не набирали рубашки, не прессовали сами

- кандидаты не имеют опыта работы на форматно-раскроечном станке/горячем прессе/кромкооблицовочном станке/фрезерном станке/фуговальном станке,  не имеют опыта работы с ручным инструментом (не делали присадки)

- те, кто есть, чаще всего знают цену своему труду и ищут очень высокую оплату, которую не всегда могут обеспечить в малом бизнесе,

- много кандидатов, у которых нет опыта, но готовы выходить туда, где предоставляется обучение. Могут и хотят учиться… готовы стать подмастерьями,  но при этом хотят полноценную зарплату

-рынок по данной вакансии в основном состоит из кандидатов в возрасте около 60 и выше лет.

- соискатели, ограничены навыками работы  только на ручном инструменте или только на станках.

Мой опыт:  Семь лет занимаюсь организацией потока соискателей по профессии «Столяр-краснодеревщик» .  Одновременно помогаю налаживать бизнес процессы внутри компаний (небольших столярных мастерских), развивать и масштабировать бизнес. Это означает, что я «с головой» погружена в проблематику найма и приладки столяров-краснодеревщиков в работу.

Ресурсы: работаю УДАЛЕННО руками своих помощников в своих CRM системах с подключенной IP телефонией и настроенными воронками работы по вашей вакансии.

Это означает, что вы будете получать короткий статистический отчет по воронке – еженедельно. Полный отчет по воронке найма по вашей вакансии  – в первых числах за предыдущий месяц. По результатам подробного отчета происходит оплата услуг.

Условия сотрудничества:

1.         Заключаем договор о сотрудничестве (у меня ИП Круглова А.В. г. Ярославль)

2.         Заполняем бриф (заявку на найм) – ЛИЧНЫЙ СОЗВОН

3.         Оплата 1 раз в месяц (если нужен поток сотрудников), либо сразу после закрытия вакансии (если нужен один сотрудник)