Подбор стажёров, начинающих специалистов, студентов, выпускников

от 15 000  ₽

В современном мире, зачастую проще обучить специалиста "под себя", нежели брать готового специалиста с рынка.

Причин тут несколько:
1) Это дешевле,
2) Вовлеченность такого специалиста выше, при условии правильной адаптации
3) Такой специалист лучше принимает правила и ценности компании

Но у самой компании зачастую нет времени на поиск молодых специалистов, даже если понимание в их необходимости уже есть.
В этом случае хорошее решение обратиться к рекрутеру-профессионалу.

Преимущества:

Опыт подбора и адаптации молодых специалистов, подбор из ведущих ВУЗов Москвы. Также имею хорошее представление о региональных ВУЗах и их выпукниках.

Опыт:

Подбор и адаптация персонала для небольших российских компаний, опыт подбора персонала для одной из крупнейших международных компаний. Опыт подбора для различных секторов от логистики до финансов.

Ресурсы:

HH, SJ, социальные сети

Условия сотрудничества:

Наличная, безналичная оплата. Договор.