Подбор специалистов сферы услуг

от 10 000 до 40 000  ₽

Услуга - сложный продукт для продажи. От того, насколько вежливы и доброжелательны Ваши сотрудники, зависит успех Вашего бизнеса. Оказание услуг сложно контролировать, и здесь одна из задач - выбор подходящего психологического типа. Сотрудник хорошо выполняет работу не от страха наказания, а из-за своего психологического устройства, своей мотивации. Мне кажется, важно подбирать именно таких сотрудников. 

Преимущества:

У меня широкий кругозор, психологическое и экономическое образование, что помогает мне эффективно решать поставленные задачи.

Опыт:

Я подбирала разных специалистов из сферы услуг: это были и специалисты по сопровождению программ 1С, специалисты салонов красоты, администраторы мед.центров.

В качестве одного из примеров могу привести подбор специалистов по настройке обслуживанию программ 1С. В основном это молодые высококвалифицированные мужчины, которые общаются со своими клиентами - бухгалтерами. Некоторые программситы смотрят на бухгалтеров "свысока", и это сказывается на прибыли имидже компании. Одной из задач явилось подобрать специалистов, которые были бы способны спокойно и доброжелательно объяснять бухгалтерам очевидные, с точки зрения программситов, вещи. Подбор осложнялся тем, что на рынке нет избытка квалифициованных специалистов в области 1С. Проект был успешно завершен, благодаря в том числе и тому, что я использовала хэдхантинг и нетворк.

В результате компания превратилась из стартапа в игрока ТОП-3 на рынке Челябинска.

Ресурсы:

Интеллектуальные и временные ресурсы, доступ в соцсети.