Подбор специалистов по цифровой трансформации

Цифровая трансформация требует надежных решений в области облачных технологий. Мы помогаем компаниям найти экспертов, способных построить и поддерживать современные облачные инфраструктуры, обеспечивающие масштабируемость и безопасность бизнеса.

Что вы получите, работая с нами?

• Экспертный подбор. Глубокое понимание рынка облачных технологий и требований к специалистам

• Комплексный подход. Использование специализированных площадок, профессиональных сообществ, закрытых каналов поиска

• Конфиденциальность. Возможность анонимного подбора специалистов

• Гарантия качества. Предоставление гарантии на подобранных кандидатов

• Оперативность. Быстрый поиск специалистов с учетом специфики рынка

Как мы оцениваем кандидатов?

Система оценки компетенций включает:

• Технический скрининг знаний облачных платформ

• Практические задания по настройке и оптимизации инфраструктуры

• Проверка навыков работы с различными облачными сервисами

• Оценка опыта миграции и управления данными

• Тестирование знаний безопасности в облаке

• Анализ реализованных проектов

Наши ключевые преимущества

• Специализированная экспертиза. Более 8 лет опыта в подборе облачных специалистов

• Профессиональная сеть. Собственная база сертифицированных экспертов

• Отраслевые знания. Понимание современных трендов в облачных технологиях

• Технический бэкграунд. Команда рекрутеров с профильным образованием

• Постоянное развитие. Регулярное изучение новых облачных решений

• Партнерские связи. Сотрудничество с ведущими облачными провайдерами

Ответы на частые вопросы

• Где ищем специалистов? Используем специализированные форумы, профессиональные сообщества, закрытые чаты, конференции по облачным технологиям

• Как проверяем компетенции? Применяем технические тесты, практические задания, проверку реальных проектов

• Есть ли база специалистов? Да, собственная база облачных архитекторов и инженеров с подтвержденным опытом

• Можно ли анонимно? Да, проводим поиск без публичного размещения вакансии

• Сколько времени займет подбор? Средний срок — 3-6 недель в зависимости от уровня позиции

Опыт:

• Сектор: Финансовый сектор

  • Задача: Подбор Cloud Architect для миграции в публичное облако

  • Особенности ситуации: Необходимость опыта в банковской сфере, знание требований регуляторов, опыт миграции legacy-систем

  • Результат: Закрытие позиции за 4 недели, успешное завершение миграции в срок

• Сектор: Ритейл

  • Задача: Поиск Senior Cloud Engineer для построения гибридной инфраструктуры

  • Особенности ситуации: Требовался опыт работы с большими данными, знание Kubernetes, опыт оптимизации затрат

  • Результат: Подбор специалиста за 5 недель, снижение затрат на инфраструктуру на 20%

• Сектор: Государственный сектор

  • Задача: Формирование команды для создания облачной платформы

  • Особенности ситуации: Необходимость опыта в госсекторе, знание стандартов безопасности, опыт работы с тендерами

  • Результат: Формирование команды из 5 специалистов за 2 месяца, успешное внедрение платформы