Подбор HR-специалистов

от 15 000 до 50 000  ₽

Построение HR-функции и подбор HR специалистов в компании 
- разработка кадровой стратегии компании
- формирование функционала и профилей должностей отдела
- проработка системы мотивации специалистов HR- службы
- подбор специалистов в HR- подразделение

Этапы при подборе:
1. Снятие запроса 
2. Формирование продающего описания вакансии и упаковка компании
3. Размещение вакансий на разных каналах
4. Формирование воронки кандидатов
5. Оценка кандидатов (несколькими способами) + скайп собеседование
6. Предоставление кандидатов на финальное собеседование
 

Преимущества:

Опыт в сфере HR 8 лет в функциях подбора, адатации, оценки, обучении персонала

Глубокая экспертиза в области оценки компетенций персонала

200 + закрытых вакансий в крупных федеральных компаниях и в малом бизнесе

Построение эффективной воронки найма специалиста с помощью фильтров

Разработка персональных оценочных инструментов для оценки кандидатов при подборе

Создание продающего описания вакансии и компании

Кейсы по построению HR-функций в компаниях  "с нуля"  

Ресурсы:

Доступ к работным сайтам 

Профессиональные сообщества и группы в социальных сетях

Личные наработанные контакты  по всей стране

Условия сотрудничества:

Вся работа возможна удаленно, работа по вакансиям в любом городе России

ТЗ от Заказчика

Стоимость заказа зависит от задачи и трудозатрат на ее решение (уровень позиции)

Предоплата 100%

Срок закрытия вакансии от 7 дней

Гарантия замены 1 месяц после трудоустройства в случае ухода подобранного сотрудника