Подбор специалистов и профессионалов среднего звена (Москва, Краснодар, регионы)
от 40 000 ₽

14+ лет исполнительной экспертизы в области привлечения, отбора, оценки, адаптации и развития персонала в рамках стратегических задач бизнеса, подтвержденной официальными сертификатами России и Великобритании, позволяют мне успешно оказывать услуги по подбору:
- линейных специалистов;
- профессионалов среднего звена;
- руководителей подразделений и территориальных филиалов;
- редких специалистов, владеющих уникальной узконаправленной
квалификацией.

Преимущества:

Подтвержденная многими успешными проектами экспертиза позволяет мне:

- ориентироваться на результат;

- использовать современные стандарты и методы подбора, оценки кандидатов (прямой поиск, рекомендации, оценочные интервью и т.д.) за разумное вознаграждение;

- находить пул подходящих кандидатов качественно и в срок даже при удаленном поиске.

Опыт:

Свои проекты: Alvogen (start-up американской фармацевтической компании в России), Barlinek (в партнерстве с польской рекрутинговой компанией), Спутник-Авто (системы мониторинга и контроля для техники).

На стороне агентств: Nokia, Citibank, Microsoft, Brocade, FM Logistic (массовый подбор грузчиков), Майский чай, Marella (открытие нового магазина в торговом центре), Wital (эксклюзивный дистрибьютор Vertu в России), Toyota (маркетингово-продающее подразделение в Москве, производство в Санкт-Петербурге), Diageo (виски Johnnie Walker, J&B, White Horse и Crown Royal, водка Smirnoff, ликёр Baileys, ром Captain Morgan, джин Gordon"s, пиво Guinness), Pfizer (американская фармацевтическая компания), Cofresco (немецкая компания по производству пластиковых изделий), Teva (маркетингово-продающее подразделение в Москве, start-up проект на производство в Ярославле); KPMG, CreditBank и другие.

На стороне компаний:

Insignia Group (финансовый/консьерж бутик для состоятельных людей, семейные офисы) - 2,5 года - Эксперт по привлечению талантов (Россия, СНГ, Лондон, Мальта), последние полгода работала из офиса в Лондоне.

Группа Сосьете Женераль (Русфинанс) - 3 года - Руководитель управления по подбору персонала (Глава по направлению рекрутмент для всех подразделений Группы Сосьете Женераль в России в рамках трансформационного проекта SG AMBITION 2015 Russia).

Ресурсы:

Использую hh.ru, LinkedIn, есть своя база кандидатов, рекомендации.

Условия сотрудничества:

- фиксированная оплата по факту выхода;

- гарантия: одна бесплатная замена в случае если кандидат не прошел испытательный срок;

- интервьюирование по скайпу или лично (если проект в Москве).

0 0 0 0 1243