Подбор специалистов и линейного персонала, оценка персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору специалистов и линейного персонала, оценка персонала. От телефонных собеседований до подбора топ-менеджеров дошла за 4 года.
Хочу меньше тратить на встречи с неэффективными кандидатами.
Главное это продуктивность. Являюсь высокорезультативным специалистом, подобных себе стараются предлагать работодателю. И делаю это успешно.
Хочу работать с профессиональными людьми, для которых нет понятия: мне за это не платят.

Профессиональный опыт:

• организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала;
• формирование кадрового резерва;
• организация кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства;
• организация/участие в организации корпоративных мероприятий;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• мониторинг рынка труда;
• оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.

Достижение: одновременное закрытие до 15 вакансий (Офис+ торговый персонал, в т.ч. регионы РФ ) в кротчайшие сроки, изменение системы КД, разработка и внедрение новой системы мотивации и адаптации сотрудников.

Массовый подбор персонала на линейные позиции для работы в сети ресторанов быстрого питания и производственного цеха.

Результат: Внедрение дипломного проекта в работу подразделения.