Подбор специалистов call-центра

от 5 000 до 110 000  ₽

Каждая компания, которая занимается продажами, независимо от количества горячих клиентов и входящих заявок, нуждается в пополнении клиентской базы. Методов много: соцсети, реклама, холодный обзвон. Компания развивается, когда есть четкое разделение обязанностей. Специалист по продажам должен продавать, а с продажей услуги справится хорошо обученный специалист call-центра (либо на входящем потоке, либо на холодном обзвоне).

Преимущества:

За 6 лет в подборе кадров я подбирал немало специалистов call-центра. В мои обязанности входило подобрать специалиста, подготовить скрипты, изучить эти самые скрипты вместе со специалистом, отработать их, и, как завершение, запустить процесс. Результаты всегда были на высоком уровне. Я всегда дотошно отношусь к мелочам, чего и требую от специалистов call-центра. 

Опыт:

Подбор кадров в компании Century 21. Штатный персонал, специалисты по продажам, юристы, маркетологи, специалисты call-центра.

Ресурсы:

Работаю в hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. Активен на Facebook, использую для подбора профильные группы.