Подбор специалистов адаптации и ротации персонала

от 40 000  ₽

▎ Процесс внедрения нового сотрудника

Адаптация нового сотрудника — это важный этап, который начинается с момента, когда кандидат получает предложение о трудоустройстве, и продолжается до тех пор, пока он не освоится и не станет продуктивной частью команды. Этот процесс помогает новому члену организации быстрее адаптироваться к культуре компании и требованиям должности.

▎ Необходиомсть подбора персонала

Мы понимаем, что качественный рекрутмент необходим для любой компании, от небольших стартапов до крупных корпораций. Каждой организации нужны квалифицированные кадры, которые могут работать на постоянной или временной основе.

Наш опыт охватывает широкий спектр вакансий, и мы ориентируемся на глубокую оценку кандидатов на собеседованиях, применяя различные объективные методики.

▎ Наша философия работы

Мы действуем в условиях ограниченного времени и стремимся к выполнению поставленных задач. Мы подбираем сотрудников в различных областях: от продаж и маркетинга до IT и технических специальностей. Также мы предоставляем услуги по подбору сотрудников для удаленной работы и гибких занятостей.

Перед началом поиска мы всегда обсуждаем каждую вакансию, чтобы убедиться, что требования соответствуют современным условиям рынка труда. Мы не просто предоставляем резюме, мы стремимся найти специалиста, который успешно будет работать у вас. Мы гарантируем, что процесс подбора займет от 3 до 14 дней, а при необходимости предлагается бесплатная замена сотрудника в течение испытательного срока.

▎ Что выделяет нас на фоне конкурентов

Мы обладаем навыками взаимодействия с разными типами личностей, что позволяет нам быстро находить подходящих кандидатов для конкретных позиций.

Почему стоит выбрать нас?

- Мы применяем как традиционные, так и инновационные методы поиска, особенно для специфичных ролей.
  
- Мы умеем быстро закрывать вакансии и точно определяем требования к кандидатам.

- У нас есть обширная база данных кандидатов и опыт в использовании различных методов оценки, таких как тестирование и структурированные интервью.

- Нам интересно развиваться в области подбора персонала, мы активно изучаем новые тенденции и изменения в различных отраслях.

Мы тщательно изучаем специфику вашей компании для того, чтобы помочь вам найти специалистов, которые быстро войдут в рабочий процесс. Мы также формируем предложения, которые будут привлекательны для целевой аудитории кандидатов.

▎ Наша компетенция

Наша экспертиза включает в себя:

- Понимание текущих тенденций на рынке труда и эффективных HR-решений.
  
- Эффективные методики подбора и оценки работников.

- Создание четких сценариев для оценки профессиональных навыков и личных качеств кандидатов.

- Постоянное участие в обучении и усовершенствовании навыков в области HR.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.