Подбор специалистов

по договоренности

Ведение проектов по подбору специалистов в рекламе, производстве, строительстве, логистики, IT консалтинге, FMCG, банковском и бьюти секторе от получения заявки на подбор до закрытия вакансии и прохождения кандидатом испытательного срока:

•              составление текста вакансии,
•              размещение вакансии на специализированных ресурсах и прямой поиск,
•              телефонное интервью,
•              личное собеседование, при необходимости – на нейтральной территории,
•              в ряде случаев проведение анонимного интервью без раскрытия компании (пока клиент не одобрил кандидата)
•              предоставление клиенту подробной информации по кандидату (профессиональный опыт, личностные характеристики, зоны риска, личная мотивация кандидата),
•              координирование встречи  кандидата с клиентом,
•              сбор рекомендаций,
•              помощь клиенту в подготовке job offer-а, работа с мотивацией кандидата.

Преимущества:

Возможность работы по безналичному расчету путем заключения договора на ИП.

. Схема работы:

Что вы получаете: резюме кандидатов и описанием  ключевых навыков, психологических характеристик и мотивации к работе, также мои наблюдения и рекомендации,которые вы можете принимать к сведению, а можете и нет - на ваше усмотрение. После изучения резюме вы принимаете решение о готовности встречаться с кандидатом . Я полностью координирую встречу с ним и при необходимости могу на ней присутствовать. Если вы готовы принимать кандидата на работу, то могу собрать рекомендации на сотрудника и вам выслать их, также подготовить джоб оффер и согласовать его условия, провести переговоры по условиям, если вдруг кандидат хочет больше предложенной вами суммы и всячески его промотивировать работать именно у вас.

 2. Оплата услуг.

Оплата услуг происходит после выхода кандидата к вам в течение 5 рабочих дней. В случае если кандидат не проходит испытательный срок ( по ТК РФ 90 календарных дней), то делается бесплатная однократная замена.

Если в течение испытательного срока  по внутренним коммерческим причинам вы упразднили вакансию или произошла реорганизация компании ( отдела) кандидат не прошел ИС , но вы не готовы делать замену ,тк нашли кандидата сами или просто упразднили вакансию, то денежные средства не возвращаются. Т.е. бесплатная однократная замена производится в случае не прохождения испытательного срока кандидатом при сохранении всех условий труда внутри компании на момент приема кандидата.

Опыт:

За 10 лет работы в подборе персонала охвачены сферы:

реклама, производство, строительство, логистика, IT консалтинг, FMCG, банковский и бьюти сектор. 

Ресурсы:

Все необходимые для поиска сотрудников hr ресурсы

Условия сотрудничества:

Наличная и безналичная форма оплаты