Подбор специалистов

Мы ценим долгосрочные отношения — 8 из 10 клиентов работают с нами годами, потому что обеспечиваем не просто подбор, а стабильность и уверенность в каждом найме.

• Почему с нами выгодно и спокойно:

1. 95% вакансий закрываем за 2–4 недели — соблюдаем сроки и не затягиваем процесс.
2. Гарантия в среднем от 90 до 100 дней — если сотрудник не подошёл, заменим без дополнительных платежей.
3. Прозрачные условия — фиксируем всё в договоре, никаких скрытых комиссий.

• Нам доверяют:

Средний срок сотрудничества с клиентами — 2,5 года.
Мы не просто ищем кандидатов — мы проводим многоуровневую проверку, чтобы предоставить вам лучших специалистов.

• Наша 7-этапная система отбора:

1. Глубокий аудит вакансии и требований + аналитика рынка труда
2. Поиск по 12+ проверенным источникам (только ТОП-ресурсы, ничего лишнего)
3. Первичный отбор по 5+ ключевым критериям (соответствие заявке)
4. Глубинное структурированное интервью по компетенциям с каждым кандидатом
5. Дополнительное профильное тестирование кандидатов при необходимости (SWOT анализ)
6. Оценка благонадежности кандидата через службу безопасности + сбор рекомендаций
7. Финальная проверка перед презентацией кандидата по 15+ параметрам

Как мы работаем:

1. Подбираем специалистов для сложных ниш (горное оборудование, металлоконструкции, химическое производство, энергетика и др.)

2. Находим как локальных сотрудников, так и удалённых специалистов с нужными навыками

3. Предлагаем гибкие условия — от разового поиска до полного сопровождения HR-процессов (адаптация, мотивация, обучение).

4. Автоматизируем HR-процессы, предоставляем аналитические, статистические данные, учитываем тренды рынка труда, обучаем руководителей фактической базе рекрутмента

Пример результата:
Для ООО "УК АлтайХимПром" мы закрыли с 2022 года ключевые вакансии, включая:

• Инженеров-химиков и технологов с узкой специализацией
• Руководителей производства и строительных объектов
• Финансового директора
• Специалистов продаж и снабжения