Подбор специалистов

по договоренности

Занималась подбором специалистов самого разного профиля: от линейного персонала до C-level, от backend-разработчиков до сейлз-директоров, в России и за рубежом (UK, Эстония, Бразилия, ОАЭ и др.).

Мой опыт включает:

Полный цикл подбора — от снятия заявки и стратегии поиска до выхода кандидата в штат и сопровождения на испытательном сроке.

Глубокое понимание рынка IT и digital, опыт поиска редких специалистов (DevSecOps, системные аналитики, архитекторы и пр.).

Использование всех актуальных инструментов: LinkedIn (12k+ контактов), Telegram, Facebook, профильные ресурсы, Boolean search, нейросети и GPT.