Подбор Специалиста управления закупок и конкурсных процедур

• полноценная работа с сотнями кандидатов;
• оценка соответствия на позицию;
• учет их сильных и слабых сторон;
• тестирование кандидатов;
• учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции.

• анализ резюме и отзывов работодателей;
• анализ профессиональных и личностных качеств соискателей.

Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня.

Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеального сотрудника.

Подбор специалиста происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.

Тысячи резюме в закрытой базе соискателей.

Мы успешно закрываем вакансии благодаря отработанным методам прямого поиска и многоуровневых собеседований.

Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!

• Гарантия скорости подбора.
• Гарантия эффективности.
• Гарантия замены сотрудника.
• Высокая скорость и качество работы.

Преимущества:

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.

После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.

Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Опыт:

Имеется большой опыт в подборе менеджера по продажам / выездного инженера.

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов.

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям.

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы закрыли множество вакансий, и поможем закрыть вам!