Подбор специалиста по оплате и нормированию труда (ОиНТ)

от 40 000  ₽

Инженер по нормированию и оплате труда играет ключевую роль в учете рабочего времени сотрудников. Он ответственен за расчет временных затрат на выполнение различных производственных процессов, оценку соответствия трудовых показателей установленным нормативам, контроль над начислением заработной платы и мониторинг рынка труда. Найти подходящего кандидата — задача важная, и мы готовы помочь вам с этим!

▎ Как мы работаем:

1. Совместно с вами обсуждаем требования к кандидату. Предоставляем бесплатную консультацию о рынке труда в вашей отрасли и анализ заработных плат. Мы выявляем уникальные преимущества вашей компании как работодателя и определяем целевую аудиторию кандидатов.

2. В течение 3-5 рабочих дней после подписания договора мы представим вам первых претендентов на вакансию.

3. С каждым кандидатом проводим интервью и составляем профессиональное заключение о его навыках, личных качествах и мотивации.

Мы берём на себя все расходы на поиск персонала. Мы на связи 24/7 и оперативно включаемся в процесс, чтобы найти для вас сильного специалиста. В нашей работе мы используем методы оценки, такие как STAR, PARLO, глубинные интервью, проективные и кейсовые вопросы, а также тесты и опросники.

▎ В наш пакет услуг входят:

- Бесплатная гарантия на кандидата на 120 дней
- Создание привлекательного текста вакансии
- Бесплатный мониторинг рынка труда
- Размещение на HR-площадках (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и другие)
- Предоставление резюме релевантных кандидатов (до 10 человек)
- Проведение и предоставление видео-интервью (без шаблонных вопросов)
- Создание и оценка анкеты с профильными вопросами
- Подготовка и проверка тестового задания (проверка по должности и психологический портрет кандидата)
- Создание общего чата в Telegram для трансляции всего процесса поиска нужного сотрудника.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.