Подбор сотрудников в стартап-проекты
от 40 000 до 50 000 ₽

Подбор персонала для стартапа: Работая с начинающим стартапом, я помогла им сформировать команду из 10 человек в кратчайшие сроки. Используя таргетированный подход к поиску и привлечение кандидатов через социальные сети и структурированные собеседования, смогли создать команду с высокой мотивацией и необходимыми навыками. В результате новые сотрудники увеличили продажи на 35% в первые три месяца, что способствовало успешному выходу на рынок.

Первые кандидаты в течении 3 дней.

Этапы работы:

1.Ознакамливаюсь с вакансией, провожу анализ рынка под данную вакансию.

2. Определяемся с портретом кандидата и заполняем бриф.

3. Подписываем договор на оказание услуг, Вы вносите предоплату (от 30%).

4.Поиск сотрудника: создание продающей вакансии, разработка презентации компании и вакансии, выбор источников поиска и публикаций, формирование вопросов для оценки кандидатов.

5. Провожу телефонные интервью, Зум-интервью, при необходимости.

6. Отправляю подходящих по Вашим условиям кандидатов с обратной связью по итогам собеседования.

7. Вы назначаете в удобном для Вас формате собеседования с кандидатами.

8. Кандидат приступает к работе, я с ним поддерживаю связь и передаю Вам.

9. Совершаете полную оплату после отработки кандидатом 2-4 недель.