Подбор сотрудников в офис

от 5 000 до 10 000  ₽

А) Вы сообщаете мне, какой специалист Вам нужен.
Б) Через несколько дней заинтересованные и отвечающие Вашим требованиям соискатели приходят к Вам в офис на собеседование. Вам остается только выбрать подходящих.

А если подробнее, то между пунктом «А» и «Б» я (исполнитель) делаю следующее:
1.   Составляю эффективное объявление о вакансии и редактирую его при необходимости.
2.   Размещаю вакансию на специализированных сайтах
3.   Рассылаю описание вакансии по базам соискателей.
4.   Выбираю из потока откликов подходящие резюме.
5.   Провожу телефонные интервью с соискателями.  
6.   Приглашаю подходящих соискателей на собеседование в компанию клиента.

Преимущества:

Таким образом, Вы (работодатель) получаете соискателей, которые «хотят и могут».

«Хотят» - потому что заинтересовались вакансией, откликнулись на нее, подтвердили свою заинтересованность в ходе интервью и, наконец, пришли к Вам на собеседование.

«Могут» - потому что соответствуют требованиям, имеют необходимые опыт, знания и навыки.                                                                                                           

РЕЗУЛЬТАТ моей работы  –  это Ваши встречи (собеседования) с соискателями, отвечающими требованиям вакансии и заинтересованными в ней.

Опыт:

Я ответственно подхожу к работе на всех этапах рекрутмента.
У меня развиты деловые качества, грамотная устная и письменная речь.
Умею определять основные компетенции, а при использовании кейсов удается выявить профессиональный уровень соискателя.

Ресурсы:

Знание и умение использовать 
x-rya search, опытный пользователь сайтов по подбору персонала. 

Есть оплаченный доступ к базе резюме.

Условия сотрудничества:

Формат с удаленным видом работы.

На связи с 08.00 до 19.00