Подбор сотрудников IT направления

от 100 000  ₽

Предлагаем помощь с поиском и подбором специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в IT-сфере. Подбираем сотрудников в сфере IT: разработчики front и back, программисты 1С, биллинг-менеджеры и другие. Уровень сотрудников: junior, middle, senior.

Мы с Вами в рамках первой встречи составим  полную картину о необходимых навыках, опыте, компетенциях, задачах на испытательный срок, личных характеристиках кандидата.

Мы используем все источники поиска и предоставим первых подходящих Вам кандидатов уже в течение 3 дней после начала работы. В рамках собеседований cо специалистами IT  проводим тестирование (кейсы,задачки)  для кандидатов  с целью оценки профессиональных компетенций. 

Преимущества:

В работе используем исключительно собственную методику, основанную на внимании к потребностям заказчика и собственных профессиональных компетенциях, базирующихся на профильном образовании, многолетнем опыте подбора руководителей и специалистов, а также на опыте сотрудничества с совершенно разными компаниями-заказчиками. 

В рамках предварительных консультаций (до подписания Договора о сотрудничестве) сможем дать экспертную оценку ситуации с подбором конкретного специалиста - обозначим источники поиска успешных кандидатов, сориентируем по актуальным рыночным зарплатным ожиданиям соответствующих специалистов и предложим комфортную схему работы по подбору специалиста.

Берем на себя полный цикл подбора - поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция или очно), организацию собеседования в рамках вашей компании, сопровождение этапа работы после состоявшегося собеседования, в том числе отказ кандидату, проверку трудовой книжки и рекомендаций, отправку оффера успешному кандидату, сопровождение на испытательном сроке.

Бонусом может быть составление описание вакансии, а также ее размещение на сайтах по поиску работы.

Сроки закрытия вакансии в среднем 2-4 недели. За это время сможем показать порядка 10 релевантных кандидатов.

Гарантии: Мы высоко ценим Ваше доверие и принимаем ответственность за результат своей работы: если кандидат не справляется с поставленными задачами проведем адаптационную беседу для прояснения ситуации или подберем нового кандидата оперативно и без дополнительной оплаты.

Стоимость подбора специалиста составляет от 10 до 30 процентов от годового оклада сотрудника. При формировании команды возможны индивидуальные условия сотрудничества.

Опыт:

Подбором данных специалистов занимаемся с 2017 г., за это время проведено более 700 интервью с кандидатами.

Из последних закрытых позиций: биллинг-менеджер, java-разработчик, pyton-разработчик, аналитик,  в том числе Java-разработчик для компании SweetCard (платформа таргетированных предложений для держателей банковских карт), Frontend-разработчик и Backend-разработчик на Java и React для компании Alibra School (сеть школ иностранных языков), разработчики разного профиля для сети кафе "Андерсон" и других компаний (финтех и it продукт).

Наш опыт подкреплен Сертификатами Московской психологической лаборатории № 12 за 2018 /2019 /2020 гг., подтверждающими квалификацию профессионального психолога.

Ресурсы: 

 hh, LinkedIn, Amazing hiring,  ITmozg, а также рекомендации и  проф. группы, сообщества.