Подбор SEO-специалиста

по договоренности

Хочется получать стабильный поток заявок из органического трафика, но предыдущие SEO-специалисты не давали внятных результатов?
Я помогу найти профессионала, который понимает поисковые алгоритмы, умеет строить стратегию, работает с аналитикой и точно знает, как приводить качественный трафик из поиска — без воды, “серых” схем и бесполезной отчетности.

Работаю с SEO-специалистами уровня middle и senior, включая технических SEO, контентных стратегов, SEO-аналитиков и универсалов с опытом продвижения крупных проектов.

Что входит в услугу

– Созвон с вами: разберёмся, что не работает сейчас, кого нужно и зачем

– Помощь в формулировке ТЗ: уточним, какие задачи будет решать кандидат — от линкбилдинга до стратегического SEO

– Поиск кандидатов: моя личная база, профильные сообщества, LinkedIn, закрытые SEO-чаты, прямой хантинг

– Интервью: оцениваю не только опыт, но и мышление, подход к анализу, умение работать с гипотезами и командами

– Презентация 2–4 лучших кандидатов: с краткими профилями, плюсами/минусами и рекомендацией

– Поддержка до выхода на работу: контроль на всех этапах, фидбэк по каждому кандидату

Опыт и кейсы

EdTech-платформа: нашли SEO-специалиста с опытом в образовательных продуктах → рост удержания трафика на 18%, прирост органических заявок на 42% за 3 месяца.

Юридическая онлайн-платформа: подобран SEO-специалист, выстроивший структуру сайта, провёл аудит, оптимизировал старый контент → рост позиций в топ-10 по ключевым запросам, органика +70%.

E-commerce-проект (одежда): найден технический SEO-эксперт → устранены ошибки в мобильной версии, увеличена скорость сайта, трафик вырос на 50%, а органических заказов стало на 38% больше.

SaaS B2B-продукт: SEO-аналитик выстроил стратегию контент-маркетинга, наладил сквозную аналитику, оптимизировал конверсионные страницы → трафик x2, конверсия из SEO в демо выросла на 30%.

Часто задаваемые вопросы

– Как быстро подберёте?
От 14 до 21 рабочих дней, в зависимости от сложности позиции, специфики ниши и вашего фидбэка.

– Где ищете кандидатов?
Работаю по всем проверенным каналам: личная база, профильные Telegram-чаты, LinkedIn, сертифицированные сообщества (SEOnews, Pixelplus, Netpeak и др.), а также использую точечный хантинг и рекомендации.

– Как проверяете навык?
Обсуждаю реальные кейсы, прошу конкретные цифры (трафик, позиции, рост заявок), задаю вопросы по аналитике, стратегии, CMS и технической оптимизации. По необходимости — мини-тестовое или экспертный комментарий на существующий сайт.

– Что если не подойдёт кандидат?
Делаю замену в течение 60 дней без доплат. Но таких случаев крайне мало, предварительно провожу плотную верификацию и со стороны кандидата, и со стороны работодате

Почему стоит работать со мной

– Понимаю логику и механику SEO — не путаю метатеги с результатом

– Не навязываю «готовых» людей — ищу под конкретную задачу бизнеса

– Работаю прозрачно: чётко говорю о сроках, рисках и реалистичных ожиданиях

– Поддерживаю связь после выхода специалиста, чтобы оценить, как пошла работа

– В каждый подбор вкладываюсь лично — без конвейерного подхода