Подбор секретаря в приемную ТОП-менеджеров

от 60 000 до 60 000  ₽

Секретарь – это квалифицированный специалист со специальным образованием, аккуратный, грамотный, умеющий коммуницировать с людьми, иначе говоря, настоящий помощник руководителя, его правая рука. Секретарь помогает руководителю: отвечает на звонки, организовывает встречи, разбирает письма и документацию, выполняет поручения. Эта профессия подходит активным, коммуникабельным, внимательным людям и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это вызывает рост разочарования и потерю драгоценного времени и ресурсов. В таком нелегком положении мы поможем решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку у нас обширный опыт в подборе персонала. Имеем релевантный опыт работы с данными специалистами.

Наша цель- найти идеального кандидата, который соответствует вашим предпочтениям по опыту работы, навыкам и образованию, чтобы обеспечить наилучшее удовлетворение ваших потребностей и  поможем вашей компании достичь новых высот в бизнесе.

Что делает нас лучшими на рынке?

• Мы внимательно изучаем рынок и тенденции, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и найти идеального кандидата;
• Мы используем передовые методики оценки кандидатов, включая тщательное тестирование и анализ их профессиональных навыков и личностных характеристик. Это позволяет нам гарантировать, что каждый предложенный нами кандидат будет отвечать вашим высоким стандартам;
• В работе используем разные виды интервью: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью;
• По статистике, первых отобранных нами кандидатов отправляем на собеседование в вашу компанию уже через 48 часов после подписания договора;
• Занимаемся подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаем как с крупными (более 3 000 сотрудников в штате), так и со средними, небольшими компаниями и стартапом;
• Опыт подбора на разные должности. Знание всех аспектов HR;
• Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, так как мы предоставляем высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход;
• Погружаемся в детали, не верим, что нет нерешаемых задач и неинтересных вакансий.

Используем все возможные источники для поиска:

• Доступы на все job сайты;
• Благодаря многолетнему опыту подбора у нас накопилась собственная, большая база кандидатов;
• Мы активно используем каналы в Телеграме;
• Мы поддерживаем связи с профессиональными сообществами и используем нетворкинг для получения рекомендаций о потенциальных кандидатах.

Как мы работаем? Этапы сотрудничества:

• Составляем целевой портрет кандидата, задаем много вопросов, чтобы точно понять, кто вам нужен и под какие задачи;
• Проводим анализ рынка на основании целевого портрета кандидата;
• Анализ требований к вакансии и целей вашего бизнеса;
• Составление продающей вакансии;
• Поиск и предварительный отбор кандидатов с соответствующими навыками и опытом;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств и личных навыков. Выбор лучших кандидатов, тестирование;
• Презентация лучших кандидатов для вашего выбора. На собеседование к Вам отправляем УЖЕ подходящих кандидатов, а не всех подряд;
• Организация личной встречи с понравившимися Кандидатами и сбор обратной связи по результатам встречи.