Подбор секретаря

Секретарь — это первая точка контакта компании и надёжная опора руководителя.
От него зависит порядок в документах, графике, коммуникациях и общее впечатление о бизнесе.
Мы подбираем секретарей, которые умеют работать аккуратно, конфиденциально и с уважением к времени руководителя.

Мы подбираем секретарей, которые:

• Ведут календарь, приём звонков и корреспонденцию;

• Работают с документами, письмами, поручениями руководителя;

• Грамотно и вежливо общаются с клиентами, партнёрами и сотрудниками;

• Соблюдают деловой этикет и конфиденциальность;

• Отличаются внимательностью, аккуратностью и исполнительностью;

• Спокойно работают в режиме многозадачности.

Почему именно мы:

• Мы — профайлеры, и при подборе оцениваем не только опыт, но и личностные качества, критичные для роли секретаря: тактичность, стрессоустойчивость, самоконтроль, умение держать границы.

• Подбираем кандидата под стиль руководителя и формат компании, чтобы взаимодействие было комфортным и эффективным.

• Это снижает риск ошибок, недопонимания и быстрой текучести.

Как мы работаем:

• Проводим брифинг: задачи секретаря, стиль руководителя, формат работы.

• Формируем профессиональный и психологический профиль должности.

• Проводим интервью с использованием профайлинга.

• Проверяем опыт и рекомендации.

• Сопровождаем кандидата на этапе выхода и адаптации.

Что вы получаете:

• Секретаря, который держит порядок в делах и коммуникациях.

• Экономию времени руководителя.

• Корректное и профессиональное взаимодействие с внешними и внутренними контактами.

• Стабильную, предсказуемую работу без постоянного контроля.

Если вам нужен секретарь, которому можно доверить организацию рабочего дня и деловое общение,
мы подберём специалиста, который станет надёжной поддержкой руководителя и компании.

Опыт:

Успешное закрытие вакансий на данную должность: кандидаты идеально вписались в команду, соответствуют всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.