Подбор секретарей

от 70 000  ₽

Подберу секретаря, который не только станет достойным "лицом компании", но и будет качественно выполнять административные функции. 

Позицию секретаря часто считают довольно простой, поскольку эта должность не требует специального образования.  Но на деле эта роль является очень ответственной, поскольку секретарь - не только лицо компании,  отражающее имидж бренда перед клиентами и контрагентами, но и специалист, способный решать самые разноплановые задачи. Я считаю, что в позиции секретаря важно всё: и презентабельный внешний вид, и грамотная речь, и даже тембр голоса, а также способность гибко подходить к решению самых разноплановых задач, перечень которых зачастую является открытым. Чтобы найти кандидата, сочетающего в себе все эти характеристики, в поиске секретаря я обеспечиваю максимальную воронку за счет использования разнообразных источников (hh.ru, superjob, соц. сети, профессиональные сообщества, личные контакты и рекомендации и пр.) и обязательно применяя "холодный" поиск кандидатов.

По итогам проведенного конкурса, при представлении финальных кандидатов, предоставляю также лонг-лист с указанием полного перечня кандидатов, с которыми были проведены собеседования, с указанием причин отказа. По финальным кандидатам предоставляю подробное экспертное заключение, где описываются результаты оценки hard skills и soft skills и дополнительная информация по поведенческому профилю кандидата.

Опыт:

Работая в штате компании в качестве HR директора, я имела в составе департамента также административный отдел, в котором работали в том числе секретари, большую часть которых я подбирала лично. Благодаря этому  я отлично понимаю всю специфику данной вакансии, понимаю все нюансы, которые нужно учесть для того, чтобы выбрать кандидата, который будет максимально эффективен на позиции секретаря.