Подбор руководителя проектов

В современном бизнесе успех проекта зависит от множества факторов, и ключевую роль здесь играет сильный руководитель. Почему так важно найти настоящего лидера для вашей команды?

🔍 Кто такой руководитель проекта?

Руководитель проекта — это дирижёр в оркестре бизнеса. Он координирует работу команды, следит за сроками и бюджетом, и, самое главное, ведет проект к успешному завершению.

🎯 За что отвечает руководитель проекта?

От управления рисками до общения с клиентами — этот человек держит руку на пульсе всех процессов. Он разрабатывает план действий, распределяет задачи и мотивирует команду на результат.

💪 Качества эффективного руководителя:

- Лидерство: вдохновляет и направляет.

- Организованность: умеет управлять временем и ресурсами.

- Коммуникабельность: строит мосты между отделами и людьми.

- Решительность: быстро принимает взвешенные решения.

- Гибкость: адаптируется к изменениям и решает проблемы на лету.

🚀 Выгоды для собственника и компании:

- 📈 Повышение эффективности: четкое управление процессами минимизирует задержки.

- 💰 Экономия ресурсов: оптимизация затрат благодаря грамотному планированию.

- 🎯 Достижение целей: проекты завершаются вовремя и в рамках бюджета.

- 🤝 Улучшение репутации: довольные клиенты возвращаются снова.

Опыт:

Преимущества сотрудничества со мной:

1. Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества.

2. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.

3. Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям.

4. Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер.

5. Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.).

6. Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству.

7. Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника.

8. Фиксированная стоимость подбора.

Этапы сотрудничества:

1. При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора).

2. После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации.

3. Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично

4. Собираю рекомендации.

5. Создаю оффер финальному кандидату.

6. Гарантия составляет 2-3 месяца и включает сопровождение адаптации сотрудника.

Мои сильные стороны:

• Личная ответственность за качество подбора.
• Готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии, по которым требуется прямой поиск.
• Наличие рекомендаций от клиентов.
• При необходимости предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожиданий соискателей/предложений работодателей.
• Имею опыт формирования подразделений с нуля.
• Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков.
• Ориентирована на результат.
• Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет.
• Индивидуально подхожу к каждому клиенту.
• Строго соблюдаю профессиональную этику и конфиденциальность.
• Предоставляю гарантию замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций).
• Есть ИП, оплата по безналичному расчету.
• По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.
• Проведено более 10 000 собеседований, готова вести проект до 30 вакансий одновременно без снижения качества. Трудоустроено более 10 000 кандидатов.
• Многократно побеждала в профессиональных конкурсах.
• Имею успешный опыт подбора в регионы России, в иностранные представительства и вне РФ (США, Европа).
• Гарантирую отличные результаты за счет сочетания качества и скорости работы.

Обращайтесь по контактам в профиле и я решу любую задачу по подбору персонала для вашей компании.