Подбор руководителей подразделений

Подобрать хорошего профессионала, а тем более хорошего управленца - это всегда серьезная задача для бизнеса. 

Мои преимущества в подборе кандидатов на руководящие должности:

1. Опыт работы в подборе более 15 лет
2. Опыт проведения интервью, определяющих нужные компетенции: интервью по компетенциям, кейс интервью
3. Глубокое знание сфер бизнеса: производство, строительство, банковский сектор, что позволяет эффективно оценивать кандидатов и их потенциал

Опыт:

• ООО «ПроЛайм) (LLC Lhoist — Бельгийская компания по добыче и переработке известняка). Проект — строительство завода по добыче известняка в Свердловской области. Вакансии: Главный инженер проекта строительства завода, Главный механик, Главный энергетик, Главный бухгалтер, Финансовый менеджер, Менеджер по развитию бизнеса,
• ООО Юнилевер (производственная площадка в Екатеринбурге). Вакансии: Управляющий производством, Главный механик, Главный механик, Главный инженер, Менеджер по охране труда.
• ОАО Уфалейникель. Вакансия — Исполнительный директор