Подбор менеджеров по продажам

Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, пока в вашей команде не появится продавец, который реально увеличит доход. Превратите затраты на поиск в инвестиции в рост компании.

Что предлагаю своим клиентам :

Скорость: Первых кандидатов вы получите уже на следующий день.
Надежность: Бесплатная замена в течение 100 дней — максимальная гарантия на рынке.
Качество: Я не просто отправляю резюме. Я собираю рекомендации и формирую отчет службы безопасности по каждому кандидату.
Эффективность: Личный рекорд — закрытие позиции с 1 собеседования у заказчика.
Технологии: Активно использую ИИ для подбора, что делает поиск быстрее, а оценку — точнее.
Опыт: Более 7 лет специализации в подборе ключевых специалистов.

Опыт и решаемые задачи:
На протяжении 7 лет я закрываю сложные вакансии в продажах: от менеджеров холодных звонков и активных продаж до руководителей отделов и директоров по развитию. Моя задача — не просто предоставить список резюме, а решить вашу главную бизнес-задачу: увеличить прибыль. Я ищу не просто «переговорщиков», а амбициозных охотников за результатом, которые умеют находить клиентов, закрывать сделки и строить долгосрочные отношения, полностью разделяя ваши KPI и цели компании.

Этапы работы:

Портрет и стратегия: Создание детального портрета кандидата и плана поиска.

Поиск и отбор: Активный поиск, интервью, проверка сервисных навыков с использованием ИИ-инструментов.

Предоставление и проверка: Отправка резюме и подробного отчета с рекомендациями и результатами проверки СБ.

Гарантия: Сопровождение выхода и гарантия 100 дней на замену.

Источники для подбора:
Я работаю не только с популярными job-сайтами. В арсенале — социальные сети, отраслевые форумы, методы прямого поиска (Executive search) и переманивания (Headhunting), ярмарки вакансий, нетворкинг, рекомендательные сети и контакты в профильных учебных заведениях.

Результат:
Вы получаете мотивированного и проверенного специалиста, который впишется в вашу команду. Моя технологичная система и опыт позволяют не просто заполнять вакансии, а быстро находить именно тех людей, которые принесут результат и останутся с вами надолго.

Список моих клиентов:
УЭТП, Белтема, Технология АСУ, ООО ТД Интер-Ролл, ИП Стрелец, ООО «Светодиод», Группа компаний «ДВН», ООО «ПТ-Электроник» (холдинг), ИП Мельник Е.В. / НьюТекПРО, ООО «Стройград», ООО «Реал-М», ООО «Автоматика Премиум», ООО «Вредителей нет», ООО ГК «Строй Индустрия», ООО «ИМК Групп», АО «Сайклоп Рус», ООО «Ракон», ООО «Энерготехсервис», ООО «Гурман продукт», ООО «УКС-Сибирь», ООО «АПМ ЭМАКС», ООО «Акросс Логистические Решения», ООО «СЗ ГРАД», ООО «Рефлор», АО «Новосибирскхлебопродукт», ТСЖ «Домовладение Патриарх», ООО «Логистикдепо» / GLORY UNION, ООО «ТехДрайв Юг», Венесто, ООО «Бурый медведь», ООО «Трекмарк», АО «Русская кабельная компания», ООО «НордВерк», ООО «ЗИВ-Недвижимость», ООО «Глобал-Элевейтинг», ГК Аква Технологии-Юг, ООО «Риал СТФ», ООО «АС Проект» (партнер Битрикс24), ООО «ДЕЛП», ООО «Метрополь-инвест».

➡ Не ждите, пока нехватка персонала начнет стоить вам денег и репутации. Опишите свою вакансию в следующем сообщении, и я отправлю вам первых релевантных кандидатов уже завтра. Давайте закроем вашу заявку с гарантией на 100 дней.