Подбор руководителей, директоров компаний

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку: "Рыба гниет с головы".  

Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. А уже потом,в упряжке с ним,будем комплектовать команду.

При подборе и руководителя, и персонала важны не только профессиональный опыт, видение рынка, а также личностные характеристики, лидерство, наличие успешных кейсов, рекомендаций. Отличное прохождение тестирования, и при необходимости – детектора лжи.

Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного руководителя и\или лучших сотрудников, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.

С удовольствием расскажу, как мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу.

Преимущества:

Что предлагаю своим клиентам:

• Одновременно использую в работе более 55 различных каналов поиска.     
• Работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея.  Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, соц.сети,таргетированную рекламу и др. Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более 3000 человек.  
• Тематический сайт.     
• Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже завтра!
• Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.
• При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
• Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста – от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.

Опыт:

• Маркетплейсы страхования и кредитования;
• IT интеграторы систем связи, сетей, банков данных, мониторинга;
• Экосистемы игровой индустрии;
• Российские и западные компании в сфере услуг,торговли и производста.

Ресурсы:

Для поиска применяю не только работные сайты, а и социальные сети, профессиональные форумы, Executive search, Headhunting, ярмарки вакансий, рекомендации, нетворкинг, связи с проф.институтами и т.д.

Имею свой канал по размещению вакансий и группу профессиональных рекрутеров.

Этапы сотрудничества:

1.  После изучения релевантного рынка, нужд и болей компании составляю продающую вакансию и точный портрет кандидата.
2.  Приступаю к решению задачи после подписания договора.
3.  На собеседование к Вам отправляются только финальные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-4 дней после начала работ.

3 дня min срок подбора, 300+ моих руководителей трудятся в Российских и западных компаниях, 5000+ трудоустроенных специалистов, 600+ проведенных тестов, 100+ детекторов лжи. Наличие отзывов от постоянных клиентов,авторских материалов в HR тематике,статей в СМИ.