Подбор QA инженеров

от 100 000 до 200 000  ₽

Предлагаю профессиональную помощь в подборе QA инженеров. Имею опыт закрытия специалистов по ручному и по автоматизированному тестированию, уровня мидл + сеньор, лид.В работе использую технологии boolean search ,знаю как закрыть вакансию не открывая хедхантер.  Могу "продать" вакансию с зарплатой ниже рынка.Есть своя база кандидатов. На каждого специалиста даю гарантию от 1 до 3 месяцев.

Преимущества:

Имею успешный опыт закрытия IT вакансий,стаж более трех лет. Оцениваю soft skills и провожу технический скрининг.

Оперативно включаюсь в работу, средний срок закрытия вакансии 2-4 недели. Первых кандидатов показываю в течении 24-48 часов после подписания договора. Я очень лояльна к клиентам, на связи 24/7. Могу бесплатно сделать срез по зарплатам или проконсультировать по HR вопросам. Люблю свою работу и людей)

Опыт:

Последний кейс:

Запрос от американского стартапа на QA lead с опытом мобильного тестирования и отличным английским. Вакансия конечно же "горела". Сложность была в обязательном релокейте кандидатов из РФ.

Я в течении первых трех дней показала 4 кандидатов (один из них понравился, но он отказался от вакансии), еще через три дня было найдено 5 человек. Все были согласованы. В итоге, было два финалиста, один отказался от оффера (уговорили остаться на текущей работе, а второй кандидат оффер принял и через две недели приступил к работе. Общий срок закрытия вакансии составил месяц (от получения заявки до выхода кандидата на работу).

Еще один кейс для российской компании в сфере финтех. Нужен был автоматизатор,с опытом 2+ (автотесты на python). В течении двух недель было найдено 7 кандиатов, одному выставлен оффер,кандидат вышел на работу.