Подбор QA Engineer

от 80 000  ₽

QA Engineer — это профессионал, который отвечает за тестирование программного обеспечения, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям и работает без ошибок. QA (Quality Assurance) инженеры выявляют баги, проверяют функциональность, производительность и безопасность продукта, а также обеспечивают высокое качество конечного результата.

Основные обязанности:

• Разработка тестовых сценариев и чек-листов.
• Проведение ручного и автоматизированного тестирования.
• Выявление, документирование и отслеживание багов.
• Тестирование функциональности, производительности, безопасности и удобства использования.
• Работа с инструментами для тестирования (JIRA, TestRail, Selenium, Postman и др.).
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и дизайнерами для устранения ошибок.
• Подготовка отчетов о результатах тестирования.

Каким компаниям нужен QA Engineer?

• IT-компании и разработчики ПО — для обеспечения качества своих продуктов.
• Стартапы — для тестирования MVP перед запуском.
• Финтех и банки — для проверки безопасности и стабильности финансовых систем.
• Ритейл и e-commerce — для тестирования сайтов и приложений для онлайн-продаж.
• Медиа и развлекательные платформы — для проверки работы контентных сервисов.
• Корпорации — для тестирования внутренних систем и корпоративных приложений.
• Игровые студии — для тестирования игр на всех этапах разработки.

Мой опыт 

Занимаюсь подбором программистов более 6 лет, разного уровня ( Junior, Middle, Senior) направления (GameDev ,Web,Mobil, 1С итд), а так же занимаюсь подбором Project manager, UХ/UI дизайнеры, SEO, Тестировщики, Аккаунт-менеджеры итд.

За долгий опыт  работы, накопила большое количество знаний в поиске кандидатов digital (it )направлении.  Проходила профильное обучение на digital рекрутера, мой поиск не ограничивается соц сетями и хх.ру. 
Была частью компании которая занимается продуктовым программированием. Занимала должность HR, более 3х лет.

Почему именно я? 

"Я не просто подберу вам QA Engineer, а найду специалиста, который станет гарантом качества вашего продукта. Благодаря моему опыту в подборе IT-специалистов и глубокому пониманию процессов тестирования, я гарантирую, что вы получите профессионала, который не только знает все тонкости QA, но и умеет находить даже самые скрытые баги, работать в команде и приносить реальную пользу вашему бизнесу. Мой подход к подбору персонала позволяет находить кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют ценности вашей компании."

Почему это важно для вас:

• Вы получите специалиста, который быстро вникнет в специфику вашего продукта.
• Сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.
• Укрепите свою команду и обеспечите высокое качество вашего продукта.

Опыт:

Успешный кейс 

Один из моих клиентов — компания, разрабатывающая SaaS-платформу для управления проектами — обратился ко мне с запросом на подбор QA Engineer для тестирования нового функционала. Требовался специалист с опытом работы в автоматизированном тестировании и знанием инструментов (Selenium, Postman, JIRA).

Я провела анализ рынка и подобрала кандидата с опытом работы в схожих проектах и портфолио, которое включало успешные кейсы по улучшению качества продукта.

Результаты работы специалиста:

• За 2 месяца было проведено тестирование нового функционала, выявлено и устранено более 50 критических багов.

• Настроены автоматизированные тесты, что сократило время тестирования на 30%.

• Уровень удовлетворенности пользователей вырос на 20% благодаря стабильной работе платформы.

Этапы побора 

Выявление потребности и анализ рынка

• Какой кандидат нужен - опыт, навыки, когда закрыть вакансию итд
• Анализ рынка- за какое время найду кандидата, сколько будет стоить.

Анализ резюме и портфолио

• Проверка опыта работы в проектах, похожих на ваш.

• Оценка знаний инструментов и методологий тестирования.

Телефонное интервью

• Уточнение мотивации и ожиданий кандидата.

• Вопросы о предыдущем опыте и ключевых достижениях.

Техническое тестирование

• Практическое задание: например, написать тестовый сценарий или найти баги в демо-версии продукта.

• Оценка знаний инструментов и подходов к тестированию.

Личное интервью

• Оценка soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, внимание к деталям.

• Вопросы о подходе к решению сложных задач и участии в Agile-процессах.

Оффер

• Выбрали кандидата который больше всего подходит по запросу
• Отправляю оффер кандидату и подписание договора

Преимущества и гарантии:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Поиск не ограничен хх.ру и соц сетями
• Договор подписывается с помощью электронной подписи

Доверьте подбор QA Engineer мне — и ваш продукт получит специалиста, который обеспечит его стабильную работу и высокое качество!