Подбор производственного персонала в производственные компании

от 35 000 ₽

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня на ПРОИЗВОДСТВО. Комплексный системный подбор ТОП-менеджеров на производство. Точечный подбор, подбор массовый в горячие периоды на проекты.

От 34 000 до 300 000 рублей, цена зависит от уровней вакансий, массовости, других факторов.

Если есть проблемы с текучестью персонала, то системно комплексно разберусь в них, выявим причины, разработаем меры по снижению!

Веду прозрачный объективный учет выходов. Также возможно предоставление Аналитики по вороне подбора.

Гарантированная замена при минимуме её вероятности, так как высокий %% закрытия с первого кандидата, более 90 % . От 1 до 2-х сотрудников. Период до 14 календарных дней до 6 календарных месяцев.

Подбираю персонал по РФ и СНГ.

Подбор персонала в ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ компании

от 34 000 ₽

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня на ПРОИЗВОДСТВО. Точечный подбор, подбор массовый в горячие периоды на проекты.

1. Подбор по должностям: Директор по производству, Специалист по планированию производства, Технолог, Оператор линии, Оператор 1С по учету производства, другие должности.

2. Подбор на рядовые должности: Фасовщики, Комплектовщики, Разнорабочие, Мойщики и Уборщики, Стикеровщики, Операторы «Честный знак», Грузчики, Другие должности.

Алгоритм подбора:

Обсуждение условий вакансии(й) с Заказчиком по телефону/видео связи, очно (для Москвы и МО).
Заполнение профессионального профиля вакансии(й). Или дополнение существующего.
Экспертиза вакансии. Мониторинг рынка труда/ заработной платы и условий работы.
Рекомендации Заказчикам, при «внерыночных» условиях. «Внерыночные» условия-это когда ЗП, условия ЗП, Соц.условия (перечень 12 пунктов -ключевые) ниже условий конкурентов. Это существенно влияет на скорость закрытия или НЕ закрываемость вакансий.
Совместная работа по созданию привлекательных Условий, Бренда. При длительном сотрудничестве или как комплексная индивидуальная услуга.
Определение методов оценки кандидатов на вакансию и применение методов оценки кандидатов на этапе подбора в соответствии с профилем должности: биографическое интервью, проективные методики и психолингвистический анализ речи, бизнес -кейсы, моделирование рабочих ситуаций, тесты способностей и личностный опросник, др.). Работа Исполнителя – самостоятельно определяются каналы поиска и способы оценки.
Формирование short-list для Заказчик – для топ-вакансий.
Представление Заказчику «прошедших» фильтр Исполнителя кандидатов.
Согласование кандидата, будущего сотрудника. Вывод нового сотрудника. Основная оплата.
Гарантийное сопровождение от 14 дней до 6-ти месяцев – период зависит от уровня должности, условий оплаты, ряда других факторов. Индивидуально определяется с Заказчиком.

Реализованы проекты:

Эффективно подобран персонал в производственную компанию на этапе выхода компании на Рынок производства в течение нескольких месяцев (более 100 (ста) высокопрофессиональных сотрудника: директор по производству, технологи, операторы линий, складские сотрудники, рабочие на разные технологические участки.
Подобран персонал на завод ЛКМ в Московской области. Численность завода более 250 человек, подобрано 32 человека.
Эффективно подобран персонал на пищевое производство в Московской области. Численность выведенных сотрудников-21 человек. Среди закрытых вакансий: операторы производственной линии, разнорабочие, фасовщица, оператор «честный знак», другие вакансии.
Укомплектование склада в составе 7 человек: Начальник склада, Кладовщики -2 чел., рабочие -4 человека. Комплексный проект с улучшением условий труда и ростом прибыли для Компании вследствие быстрого закрытия вакансий. Ранее более 2-х месяцев не могли закрыть.
Подбор персонала на мясоперабатывающее производство: обвальщики, фасовщики -5 человек. В связи со сложной логистикой у компании были трудности с закрытием вакансий.

Ресурсы:

Доступ к ведущим поисковым сайтам, специализированным сайтам по производственной индустрии.

Своя наработанная База кандидатов в производственной отрасли.

Условия сотрудничества:

Обсудим различные варианты.

Возможно заключение с Заказчиком Договора оказания услуг (юридически проверенная форма), договора с юридическим лицом, другие формы.

Оплата: предоплата (так как вкладываю средства СРАЗУ – своё ВРЕМЯ и ФИНАНсовые ресурсы) и оплата по факты выхода новых сотрудников.

Веду прозрачный объективный учет выходов. Также возможно предоставление Аналитики по вороне подбора.

Гарантированная замена при минимуме её вероятности, так высокий %% закрытия с первого раза более 90 % . От 1 до 2-х сотрудников. Период до 14 календарных дней до 6 календарных месяцев.

Подбираю персонал по РФ и СНГ.

184 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	6 место
Оценка	11 место
Консалтинг	11 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 13
Оценки за ответы 1413
Награды в конкурсах 2
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Воронка подбора персонала Источники и методы подбора персонала Консультант по подбору персонала Подбор и аттестация персонала