Подбор проактивных HR и HRD

от 40 000  ₽

Роль HRD в Современном Бизнесе

Специалист в области HRD должен обладать не только навыками взаимодействия с людьми и пониманием психологии, но и знанием бизнес-процессов, менеджмента и аналитики. Его задача включает распределение обязанностей в HR-отделе и воздействие на рыночную стоимость компании через управление персоналом, оптимизацию организационной структуры и создание мотивационных схем для подразделений. В этом процессе крайне важно найти подходящего кандидата, и мы готовы вам помочь!

▎ Проблемы Поиска Специалистов

В условиях современного рынка поиск кандидата в сфере HR часто оказывается сложной задачей. Компании сталкиваются с ситуацией, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это приводит к разочарованиям и потерям времени и ресурсов. Мы помогли многим организациям справиться с подобными трудностями оперативно и качественно благодаря нашему значительному опыту подбора персонала.

▎ Наша Миссия

Наша основная задача – найти идеального кандидата, который будет соответствовать вашим требованиям по опыту, навыкам и образованию. Это поможет вашей компании достичь новых высот и лучше удовлетворить потребности бизнеса.

▎ Почему Мы?

- Мы проводим тщательный анализ рынка и его трендов, что позволяет точно определить потребности вашего бизнеса и отыскать подходящего кандидата.

- Применяем современные методы оценки, включая всестороннее тестирование и анализ профессиональных и личных качеств кандидатов, что гарантирует их соответствие вашим высоким стандартам.

- Используем разнообразные форматы интервью: от интервью по компетенциям до кейс-интервью, что позволяет глубже оценить способности кандидатов.

- По статистике, в среднем, мы отобранных кандидатов отправляем на собеседование уже через 48 часов после подписания договора.

- Имеем более 5 лет опыта в подборе персонала, работаем как с крупными компаниями (с численностью более 3000 сотрудников), так и со средними, малыми и стартапами.

- Обладаем опытом подбора на широкий спектр должностей и знаем все аспекты HR.

- Большинство наших клиентов выбирают наше сотрудничество на постоянной основе благодаря высокому качеству подбора, четким срокам и индивидуальному подходу.

- Мы глубоко погружаемся в каждую задачу, уверены, что нет нерешаемых проблем и непривлекательных вакансий.15:49

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.