Подбор повар универсал/ шеф повар

Во время отбора кандидатов:

Проводится трехступенчатая система диагностики: отбор резюме + телефонное интервью + видео интервью. Учтем необходимые Вам навыки и пожелания к кандидату (знание программ, опытность, грамотность речи и др). Результаты тестирования и наш сводный анализ по портрету каждого кандидата предоставляем при передаче на согласование.

Порядок оплаты услуг:

30 % - аванс

70 % - оплата в течение 3 дней с момента выхода на работу/окончания стажировки

Стажировка: можем предусмотреть стажировку кандидатов до 3 рабочих дней и принятия решения о кандидате по итогу прохождения стажировки. Если кандидат подходит, то вы оплачиваете оставшуюся часть за подбор. Если не подходит, то мы продолжаем поиск.

Гарантия:

В зависимости от Вашей потребности от 1 до 6 месяцев 

В среднем 2 месяца

Если в течение 2 месяцев трудовые отношения с кандидатом будут прекращены, происходит однократная замена сотрудника без дополнительной оплаты.

Опыт:

1.  СКОРОСТЬ РАБОТЫ: предоставляем первых кандидатов в течение 3 дней с момента заключения договора
2.  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР: трехступенчатая система отбора
3.  ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР: средняя скорость закрытия вакансии специалистов - 14 дней, руководителей - 20 дней
4.  БАЗА КАНДИДАТОВ: собственная база кандидатов и кадровый резерв кандидатов на популярные вакансии
5.  ВЫСОКИЙ СЕРВИС: бесплатное консультирование по функционалу и установлению з/п для кандидатов; наличие чата с заказчиком для оперативности и прозрачности хода работы; организация проведения интервью