Подбор помощников руководителя и секретарей

Мы предлагаем профессиональный подбор помощников руководителя и секретарей для бизнеса любого масштаба. Наш подход включает всесторонний анализ рынка труда и настройку процесса под конкретные задачи вашего проекта.

Этапы работы:

Аудит рынка труда: Мы проводим детальный анализ рынка труда в вашем регионе и в зависимости от потребностей бизнеса. Это включает исследование актуальных тенденций заработных плат, требований к квалификации и востребованных навыков для помощников руководителя и секретарей.

Формирование профиля должности: На основе стандартов профессии, шкалы компетенций и специфики вашего бизнеса, мы разрабатываем точный и подробный профиль должности. Это поможет найти кандидатов, максимально соответствующих вашим требованиям и бизнес-процессам.

Разработка воронки найма и тестовых заданий: Мы формируем воронку найма, оптимизируя все этапы под ваш процесс. При необходимости, создаем тестовые задания, которые помогут оценить практические навыки кандидатов.

Отбор резюме и проведение собеседований: Мы тщательно отбираем резюме кандидатов, проводим первичные собеседования и составляем досье на каждого кандидата с учетом их опыта и компетенций, а также составляем предварительные рекомендации.

Организация итогового собеседования: После первичного отбора, мы организуем встречу с наиболее релевантными кандидатами, используя удобный для вас формат: онлайн или оффлайн.

Проверка рекомендаций: Если необходимо, мы дополнительно собираем рекомендации и проверяем опыт кандидатов, чтобы убедиться в их компетентности и профессионализме.

Сопровождение до выхода на работу: Мы продолжаем работать с кандидатом и заказчиком до момента его успешного выхода на работу, помогая адаптироваться и интегрироваться в команду.

Опыт:

Собственный опыт работы помощником руководителя и секретарем (формирование делопроизводства с 0)

15+ лет опыта в сфере HR (государственные и частные организации)