Подбор помощника руководителя

от 40 000  ₽

Роль помощника руководителя

Помощник руководителя — это незаменимый член команды, который должен быть готов к динамичной и многозадачной работе, а также принимать быстрые решения в критических ситуациях. Обязанности этого специалиста могут варьироваться в зависимости от особенностей бизнеса и его направленности. Мы поможем вам найти идеального кандидата для вашей компании!

▎ Рекрутмент для всех бизнесов

Компании всех размеров нуждаются в персонале — от стартапов до крупных предприятий. Каждый требует работников: кто-то постоянно, а кто-то время от времени.

Мы имеем обширный опыт работы с различными вакансиями и фокусируемся на качественной оценке кандидатов на собеседованиях для достижения наилучших результатов. Используем проверенные методики: интервью по компетенциям, психологические тесты и другие инструменты.

▎ Нацелены на эффективность и результат

Мы осуществляем подбор кадров в самых разных сферах: от продаж и маркетинга до IT и технических профессий. Оказываем услуги по подбору как для полной, так и для частичной занятости, а также для удаленных сотрудников.

Перед началом поиска мы внимательно обсуждаем детали вакансии и проверяем соответствие актуальным условиям рынка. Вы платите не за резюме, а за качественного специалиста, который доказал свою компетентность. Сроки подбора составляют от 3 до 14 дней, а также предлагаем однократную бесплатную замену специалиста в течение испытательного срока.

▎ Что делает нас лидерами на рынке?

Наш многолетний опыт работы с кандидатами позволяет нам быстро находить подходящих специалистов для вашей компании.

Основные наши компетенции:

- Классическая методология рекрутинга и инновационные подходы для поиска редких специалистов.
  
- Использование разнообразных методов оценки кандидатов: интервью по компетенциям, ассессмент-центры и тестирование.

- Опыт создания эффективных рекламных материалов и деловой переписки.

- Профессиональное развитие в сфере HR, позволяющее нам оставаться в курсе актуальных трендов и практик.

Мы детально изучаем специфику вашей компании, чтобы предложить кандидатов, которые быстро адаптируются к внутренним процессам. Создаем ценностное предложение работодателя (EVP), которое привлечет работников именно в ваше предприятие.

▎ Наша экспертиза

Среди наших сильных сторон:

- Глубокое понимание рынка труда и внедрение лучших HR-практик, адаптированных под российскую действительность.

- Применение высокоэффективных алгоритмов подбора и оценки персонала.

- Регулярное участие в обучениях и тренингах по современным методам рекрутинга.

Мы тщательно подходим к выбору кандидатов, чтобы соответствовать вашим ожиданиям и потребностям бизнеса.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.